Arbeitsmarkt im Wandel: Weniger Einstellungen in Großbritannien, Jobmesse in Quang Ngai

Vereinigtes Königreich: Einstellungen gehen vor Reform der Arbeitnehmerrechte zurück

Die Personalbeschaffung im Vereinigten Königreich ist erstmals seit vier Monaten zurückgegangen. Arbeitgeber wägen nach Angaben von IndexBox steigende Kosten sowie die möglichen Folgen der Reform der Arbeitnehmerrechte ab.

Eine von KPMG und dem Recruitment & Employment Confederation veröffentlichte Umfrage, über die Yahoo Finance berichtet, zeigt, dass Unternehmen die Einstellung für unbefristete Stellen vor dem Haushalt des vergangenen Monats reduziert haben. Besonders stark betroffen waren der Einzelhandel und das Gastgewerbe. Auch die Zahl der Zeitarbeitsstellen ging erstmals seit März zurück.

Der Rückgang erfolgt vor dem Inkrafttreten des Arbeitsrechtsgesetzes am 1. Januar. Die Reform beseitigt eine Obergrenze für Klagen wegen ungerechtfertigter Kündigung und verkürzt die erforderliche Beschäftigungsdauer vor einer Klage von zwei Jahren auf sechs Monate.

Arbeitgeber befürchten laut IndexBox eine Welle neuer Klagen für ein bereits belastetes Arbeitsgerichtssystem. Die Reform sieht außerdem unmittelbare Ansprüche auf Krankengeld und garantierte Arbeitszeiten vor. Führungskräfte aus Einzelhandel und Gastgewerbe warnen, dass die Vergabe zusätzlicher Arbeitsstunden bei schwankender Nachfrage dadurch erschwert werden könnte, insbesondere während der geschäftigen Festtagssaison.

„Unternehmen könnten nur ein begrenztes Maß an zusätzlichen Beschäftigungskosten tragen, bevor die Einstellung nachlasse und die Schaffung von Arbeitsplätzen beeinträchtigt werde“, sagte Maxine Bligh, Interims-Geschäftsführerin des Recruitment & Employment Confederation.

Bligh verwies auf eine Einschätzung des Office for Budget Responsibility, wonach das Gesetz die Wirtschaftstätigkeit wahrscheinlich dämpfen werde. Ihrer Aussage zufolge habe die Regierung die Gelegenheit verpasst, die Risiken der Politik zu garantierten Arbeitszeiten zu verringern, indem sie Personalvermittlungsagenturen von den Vorschlägen ausgenommen hätte.

Die Umfrage verzeichnete zugleich einen Anstieg der Zahl der Arbeitsuchenden, die im vergangenen Monat in den Arbeitsmarkt eintraten, während Unternehmen Stellen abbauten. Als Belastungen für Arbeitgeber werden unter anderem höhere Energierechnungen und steigende Steuern genannt. John Healey wurde dafür kritisiert, in seinem ersten Haushalt im vergangenen Monat nichts zur Unterstützung von Unternehmen oder der Wirtschaft unternommen zu haben.

Zusätzlicher Druck entstand, nachdem die Bank of England die Zinssätze in der vergangenen Woche erhöht und gewarnt hatte, dass die Inflation im nächsten Jahr auf bis zu 6 Prozent steigen könnte. Jon Holt, Group Chief Executive bei KPMG, erklärte, Unternehmen würden prüfen, ob die Haushaltsmaßnahmen ausreichend Stabilität böten, um externen Belastungen und erhöhten Kosten standzuhalten.

„Da die Bank of England die Zinssätze erhöhe und die Inflation in den kommenden Monaten voraussichtlich weiter steigen werde, drohten die am Arbeitsmarkt beobachteten zarten Ansätze ins Stocken zu geraten“, sagte Jon Holt.

Zusammenfassung: Die Einstellungen im Vereinigten Königreich gingen erstmals seit vier Monaten zurück; Zeitarbeitsstellen sanken erstmals seit März. Arbeitgeber sorgen sich vor dem 1. Januar um zusätzliche Kosten, mögliche Klagen und die Auswirkungen garantierter Arbeitszeiten.

Quang Ngai: Jobmesse eröffnet Arbeitsmöglichkeiten für Menschen in Bergregionen

Im Oktober 2026 organisierte das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz Quang Ngai gemeinsam mit dem Volkskomitee der Gemeinde Ngok Reo die Jobmesse 2026. Wie Vietnam.vn berichtet, erhielten dabei Dutzende lokale Arbeitnehmer, insbesondere Angehörige ethnischer Minderheiten, Informationen zu Beschäftigungsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb der Provinz.

Die Veranstaltung unterstützt die Ziele der beruflichen Bildungsentwicklung und der Schaffung von Arbeitsplätzen im Rahmen von Projekt 5 des Nationalen Zielprogramms für die sozioökonomische Entwicklung in ethnischen Minderheiten- und Berggebieten. Im Mittelpunkt stehen die Schaffung von Arbeitsplätzen, die Erhöhung des Einkommens und die Verbesserung der Lebensbedingungen der Bevölkerung.

An der Jobmesse nahmen sieben Organisationen, Unternehmen und Bildungseinrichtungen teil. Dazu gehörten die Kon Tum Garment Factory, das Kon Tum College, Dream Makers Media Co., Ltd., die Thang Long Human Resources Supply and Management Joint Stock Company, die Duy Tan Investment and Development Joint Stock Company, die Dak To-Niederlassung der Quang Ngai Agricultural and Food Products Joint Stock Company – Alkohol- und Maniokstärkefabrik – sowie die Kon Tum Urban Environment Joint Stock Company.

Die teilnehmenden Organisationen stellten ihre Stellenangebote, ihren Personalbedarf, die Arbeitsbedingungen und ihre Vergütungspolitik direkt vor. Dadurch konnten Bewerber zusätzliche Informationen erhalten und eine Tätigkeit auswählen, die ihren Fähigkeiten und familiären Umständen entspricht.

„Ich möchte einen Nebenverdienst finden, um das Familieneinkommen aufzubessern und die Ausbildung meiner Kinder finanziell zu unterstützen“, sagte Frau Y Linh.

Frau Y Linh, geboren 1999 und wohnhaft im Dorf Kon Bo Ban in der Gemeinde Ngok Reo, berichtete, dass ihre Familie seit vielen Jahren vom Ertrag eines halben Hektars Maniokanbau lebt und gleichzeitig drei kleine Kinder großzieht. Sie nahm an der Jobmesse teil, um eine passende Beschäftigung zu finden, und erhielt nach eigenen Angaben Beratung, Unterstützung sowie Informationen zu Stellenangeboten, Gehältern und Richtlinien.

Frau Nguyen Thi Khanh Trang, Leiterin der Zweigstelle des Arbeitsamtes der Provinz Quang Ngai, erklärte, dass regelmäßig gemeinsam mit Volkskomitees der Gemeinden und Stadtteile Jobmessen organisiert würden. Arbeitnehmer erhielten dabei Informationen zu offenen Stellen sowie Unterstützung bei Berufsberatung, Karriereplanung und Arbeitsvermittlung.

„Seit Anfang 2026 hat das Arbeitsamt der Provinz Quang Ngai in Zusammenarbeit mit den lokalen Behörden sieben Jobmessen in Gemeinden im Westen der Provinz organisiert“, erklärte Frau Nguyen Thi Khanh Trang.

Darüber hinaus habe das Amt gemeinsam mit Gemeinden und Stadtteilen Berufsberatung und Arbeitsvermittlung direkt in Dörfern und Weilern angeboten. Dadurch konnten laut Vietnam.vn Dutzende Angehörige ethnischer Minderheiten eine feste Anstellung und ein Einkommen finden und ihre Lebenssituation verbessern.

Zusammenfassung: Die Jobmesse 2026 in der Gemeinde Ngok Reo brachte Dutzende lokale Arbeitnehmer mit sieben Organisationen, Unternehmen und Bildungseinrichtungen zusammen. Seit Anfang 2026 wurden in Gemeinden im Westen der Provinz sieben Jobmessen organisiert.

Quellen: