<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Talentmagazin</title><link>https://talentmagazin.de/blog.html</link><description>Talentmagazin - Das führende Portal rund um die Arbeitswelt von technischen Fachkräften</description><language>de-de</language><atom:link href="https://talentmagazin.de/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><item><title>KI-Kompetenzen werden zum Schlüssel für Jobs und Ausbildung in Asien</title><link>https://talentmagazin.de/ki-kompetenzen-werden-zum-schluessel-fuer-jobs-und-ausbildung-in-asien/</link><guid>https://talentmagazin.de/ki-kompetenzen-werden-zum-schluessel-fuer-jobs-und-ausbildung-in-asien/</guid><description>KI-Kompetenzen werden in Asien wichtiger für Einstellungen und Ausbildung, während Unternehmen und Regierungen neue Fachkräfte für praktische Anwendungen aufbauen.</description><pubDate>Sun, 20 Sep 2026 09:10:00 +0200</pubDate></item><item><title>Polizei-Initiative „Wien auf Zeit“ startet mit Aufnahmen ab Dezember 2026</title><link>https://talentmagazin.de/polizei-initiative-wien-auf-zeit-startet-mit-aufnahmen-ab-dezember-2026/</link><guid>https://talentmagazin.de/polizei-initiative-wien-auf-zeit-startet-mit-aufnahmen-ab-dezember-2026/</guid><description>Wien auf Zeit“ soll ab Dezember 2026 Polizeibewerber fünf Jahre nach Wien holen und anschließend die Rückkehr ins Heimatbundesland garantieren.</description><pubDate>Sat, 19 Sep 2026 18:13:00 +0200</pubDate></item><item><title>Recruiting 2026: KI, Skills und neue Wege gegen den Fachkräftemangel</title><link>https://talentmagazin.de/recruiting-2026-ki-skills-und-neue-wege-gegen-den-fachkraeftemangel/</link><guid>https://talentmagazin.de/recruiting-2026-ki-skills-und-neue-wege-gegen-den-fachkraeftemangel/</guid><description>Der Recruiting-Markt wandelt sich durch KI, steigende Bewerbungszahlen und Skills-based Hiring hin zu stärkerer Kompetenzprüfung und frühzeitiger Bedarfserkennung.</description><pubDate>Fri, 18 Sep 2026 18:10:00 +0200</pubDate></item><item><title>Vietnam digitalisiert Jobsuche und Ausbildung mit neuen Recruiting-Angeboten</title><link>https://talentmagazin.de/vietnam-digitalisiert-jobsuche-und-ausbildung-mit-neuen-recruiting-angeboten/</link><guid>https://talentmagazin.de/vietnam-digitalisiert-jobsuche-und-ausbildung-mit-neuen-recruiting-angeboten/</guid><description>HRCV Vietnam bündelt Jobsuche, Bewerbungen und Lebenslauf auf einer Plattform, während Hochschulen in Phu Tho Ausbildung und Rekrutierung enger verknüpfen.</description><pubDate>Fri, 18 Sep 2026 09:13:00 +0200</pubDate></item><item><title>Betrugswarnung für Zahnarztpraxen und neue Impulse für die Ausbildung</title><link>https://talentmagazin.de/betrugswarnung-fuer-zahnarztpraxen-und-neue-impulse-fuer-die-ausbildung/</link><guid>https://talentmagazin.de/betrugswarnung-fuer-zahnarztpraxen-und-neue-impulse-fuer-die-ausbildung/</guid><description>Betrüger locken Zahnarztpraxen mit erfundenen Fachkräfteprofilen zu Vorkasse; zugleich wirbt eine DOOH-Kampagne am „Tag der Azubis“ für Ausbildung als KI-resistente Perspektive.</description><pubDate>Thu, 17 Sep 2026 18:13:00 +0200</pubDate></item><item><title>Personalmarketing intern extern: Welche Maßnahmen Arbeitgeber wirklich brauchen</title><link>https://talentmagazin.de/personalmarketing-intern-extern-welche-massnahmen-arbeitgeber-wirklich-brauchen/</link><guid>https://talentmagazin.de/personalmarketing-intern-extern-welche-massnahmen-arbeitgeber-wirklich-brauchen/</guid><description>Personalmarketing verbindet interne Mitarbeiterbindung mit externem Recruiting und wirkt besonders glaubwürdig, wenn Versprechen und Arbeitsalltag übereinstimmen. Geeignete Maßnahmen, klare Verantwortlichkeiten und messbare Kennzahlen helfen, passende Talente zu gewinnen und Beschäftigte langfristig zu halten.</description><pubDate>Thu, 17 Sep 2026 10:14:00 +0200</pubDate></item><item><title>Bauwirtschaft in Ho-Chi-Minh-Stadt sucht dringend Fachkräfte Nachwuchs bleibt aus</title><link>https://talentmagazin.de/bauwirtschaft-in-ho-chi-minh-stadt-sucht-dringend-fachkraefte-nachwuchs-bleibt-aus/</link><guid>https://talentmagazin.de/bauwirtschaft-in-ho-chi-minh-stadt-sucht-dringend-fachkraefte-nachwuchs-bleibt-aus/</guid><description>Ho-Chi-Minh-Stadts Bauwirtschaft sucht über 150.000 Beschäftigte, findet aber wegen schwieriger Bedingungen und geringer Attraktivität zu wenige Nachwuchskräfte.</description><pubDate>Thu, 17 Sep 2026 09:25:00 +0200</pubDate></item><item><title>Recruiting im Wandel: Duales Studium, Social Media und Deepfake-Risiken</title><link>https://talentmagazin.de/recruiting-im-wandel-duales-studium-social-media-und-deepfake-risiken/</link><guid>https://talentmagazin.de/recruiting-im-wandel-duales-studium-social-media-und-deepfake-risiken/</guid><description>Die Artikel beleuchten Recruiting-Trends: Ostfalia informiert über duale Studiengänge, Rückkehrer-Recruiting gewinnt an Bedeutung und Händler sollen moderner um Personal werben.</description><pubDate>Wed, 16 Sep 2026 18:11:00 +0200</pubDate></item><item><title>Personalmarketing Pflege: So gewinnen Einrichtungen dringend benötigte Fachkräfte</title><link>https://talentmagazin.de/personalmarketing-pflege-so-gewinnen-einrichtungen-dringend-benoetigte-fachkraefte/</link><guid>https://talentmagazin.de/personalmarketing-pflege-so-gewinnen-einrichtungen-dringend-benoetigte-fachkraefte/</guid><description>Personalmarketing macht Pflegeeinrichtungen als Arbeitgeber sichtbar, spricht Zielgruppen gezielt an und zeigt konkrete Vorteile wie planbare Dienste und Entwicklungschancen.</description><pubDate>Tue, 15 Sep 2026 18:14:00 +0200</pubDate></item><item><title>Recruiting im Wandel: VW-Sparkurs, KI und neue Regeln fordern Arbeitgeber gefordert</title><link>https://talentmagazin.de/recruiting-im-wandel-vw-sparkurs-ki-und-neue-regeln-fordern-arbeitgeber-gefordert/</link><guid>https://talentmagazin.de/recruiting-im-wandel-vw-sparkurs-ki-und-neue-regeln-fordern-arbeitgeber-gefordert/</guid><description>VW spart massiv, was Arbeitgeberimage und Recruiting belasten könnte, während Standardabsagen und KI im Bewerbungsprozess die Bedeutung von Transparenz und persönlicher Prüfung erhöhen.</description><pubDate>Tue, 15 Sep 2026 18:14:00 +0200</pubDate></item><item><title>Hotel Westermann könnte als Haus der Klosterpforte neu eröffnen</title><link>https://talentmagazin.de/hotel-westermann-koennte-als-haus-der-klosterpforte-neu-eroeffnen/</link><guid>https://talentmagazin.de/hotel-westermann-koennte-als-haus-der-klosterpforte-neu-eroeffnen/</guid><description>Das seit Sommer 2025 geschlossene Hotel Westermann in Oelde-Lette könnte noch 2026 als Haus der Klosterpforte wiedereröffnen.</description><pubDate>Tue, 15 Sep 2026 14:14:00 +0200</pubDate></item><item><title>Gesundheitswesen: Recruiting-Tools treffen auf bürokratische Hürden für Fachkräfte</title><link>https://talentmagazin.de/gesundheitswesen-recruiting-tools-treffen-auf-buerokratische-huerden-fuer-fachkraefte/</link><guid>https://talentmagazin.de/gesundheitswesen-recruiting-tools-treffen-auf-buerokratische-huerden-fuer-fachkraefte/</guid><description>FirstBay bietet drei kostenlose Recruiting-Tools für Gesundheitseinrichtungen, während bürokratische Hürden den Einsatz internationaler Physiotherapeuten verzögern.</description><pubDate>Mon, 14 Sep 2026 18:11:00 +0200</pubDate></item><item><title>Personalmarketing Gesundheitswesen: 7 Strategien gegen den Fachkräftemangel</title><link>https://talentmagazin.de/personalmarketing-gesundheitswesen-7-strategien-gegen-den-fachkraeftemangel/</link><guid>https://talentmagazin.de/personalmarketing-gesundheitswesen-7-strategien-gegen-den-fachkraeftemangel/</guid><description>Gesundheitseinrichtungen gewinnen und binden Fachkräfte durch realistische Personalplanung, schnelle Bewerbungsprozesse, glaubwürdige Arbeitgeberkultur und zielgruppengerechte Ansprache.</description><pubDate>Mon, 14 Sep 2026 02:14:00 +0200</pubDate></item><item><title>KI und Active Sourcing verändern das Recruiting spürbar</title><link>https://talentmagazin.de/ki-und-active-sourcing-veraendern-das-recruiting-spuerbar/</link><guid>https://talentmagazin.de/ki-und-active-sourcing-veraendern-das-recruiting-spuerbar/</guid><description>KI verkürzt Recruiting-Prozesse, senkt manuelle Aufwände und verlagert den Fokus auf schnellere, qualifizierte Einstellungen durch Active Sourcing.</description><pubDate>Sat, 12 Sep 2026 18:14:00 +0200</pubDate></item><item><title>Fachkräftemangel treibt Unternehmen zu internationaler Rekrutierung</title><link>https://talentmagazin.de/fachkraeftemangel-treibt-unternehmen-zu-internationaler-rekrutierung/</link><guid>https://talentmagazin.de/fachkraeftemangel-treibt-unternehmen-zu-internationaler-rekrutierung/</guid><description>Der Fachkräftemangel erschwert Unternehmensziele und treibt Firmen zu internationaler Rekrutierung und flexiblen Modellen, die rechtliche Herausforderungen mit sich bringen.</description><pubDate>Fri, 11 Sep 2026 18:11:00 +0200</pubDate></item><item><title>Recruiting 2026: Erfahrung, KI-Kontrollen und neue Wege zur Fachkräftegewinnung</title><link>https://talentmagazin.de/recruiting-2026-erfahrung-ki-kontrollen-und-neue-wege-zur-fachkraeftegewinnung/</link><guid>https://talentmagazin.de/recruiting-2026-erfahrung-ki-kontrollen-und-neue-wege-zur-fachkraeftegewinnung/</guid><description>Recruiting setzt auf Praxiserfahrung; KI erfordert Prüfungen entlang der gesamten Prozesskette, während FirstBay Gesundheitsarbeitgebern einen Attraktivitäts-Check bietet.</description><pubDate>Thu, 10 Sep 2026 18:14:00 +0200</pubDate></item><item><title>DeepSeek ersetzt Coding-Tests für erfahrene Ingenieure durch Systemdesign-Aufgaben</title><link>https://talentmagazin.de/deepseek-ersetzt-coding-tests-fuer-erfahrene-ingenieure-durch-systemdesign-aufgaben/</link><guid>https://talentmagazin.de/deepseek-ersetzt-coding-tests-fuer-erfahrene-ingenieure-durch-systemdesign-aufgaben/</guid><description>DeepSeek ersetzt bei erfahrenen externen Bewerbern ACM-Codieraufgaben durch Systemdesign und technisches Urteilsvermögen; der Prozess soll kürzer werden.</description><pubDate>Thu, 10 Sep 2026 09:09:00 +0200</pubDate></item><item><title>Recruware erreicht 1.000 Firmenkunden, Burg-Klinik sucht Recruiting-Fachkraft</title><link>https://talentmagazin.de/recruware-erreicht-1-000-firmenkunden-burg-klinik-sucht-recruiting-fachkraft/</link><guid>https://talentmagazin.de/recruware-erreicht-1-000-firmenkunden-burg-klinik-sucht-recruiting-fachkraft/</guid><description>Recruware meldet ein Jahr nach dem Start über 1.000 Firmenkunden; die Burg-Klinik sucht eine Recruiting-Fachkraft in Teilzeit.</description><pubDate>Wed, 09 Sep 2026 18:12:00 +0200</pubDate></item><item><title>WKOÖ-Jobmesse in Linz-Land fördert inklusive Mitarbeitersuche</title><link>https://talentmagazin.de/wkooe-jobmesse-in-linz-land-foerdert-inklusive-mitarbeitersuche/</link><guid>https://talentmagazin.de/wkooe-jobmesse-in-linz-land-foerdert-inklusive-mitarbeitersuche/</guid><description>Die WKOÖ-Jobmesse „meet&amp;match“ brachte Unternehmen und Arbeitssuchende ohne klassische Bewerbungshürden zusammen und informierte über inklusive Beschäftigungsangebote.</description><pubDate>Wed, 09 Sep 2026 14:16:00 +0200</pubDate></item><item><title>Andy McGregor seit November 2025 als Trainer im Amt</title><link>https://talentmagazin.de/andy-mcgregor-seit-november-2025-als-trainer-im-amt/</link><guid>https://talentmagazin.de/andy-mcgregor-seit-november-2025-als-trainer-im-amt/</guid><description>Transfermarkt führt den Engländer Andy McGregor seit dem 10.11.2025 als Trainer beziehungsweise Mitarbeiter; weitere statistische Details fehlen.</description><pubDate>Wed, 09 Sep 2026 09:14:00 +0200</pubDate></item><item><title>Print bleibt gefragt: Stellenanzeigen und Berufsalternativen im Wandel</title><link>https://talentmagazin.de/print-bleibt-gefragt-stellenanzeigen-und-berufsalternativen-im-wandel/</link><guid>https://talentmagazin.de/print-bleibt-gefragt-stellenanzeigen-und-berufsalternativen-im-wandel/</guid><description>Print-Stellenanzeigen bleiben besonders in Pflege, Handwerk und Verwaltung relevant, während Pilot Leonhard Braun parallel als Recruiting-Berater arbeitet.</description><pubDate>Tue, 08 Sep 2026 18:11:00 +0200</pubDate></item><item><title>Recruiting 2026: ATS-Integration, Deepfakes und neue Betrugsrisiken</title><link>https://talentmagazin.de/recruiting-2026-ats-integration-deepfakes-und-neue-betrugsrisiken/</link><guid>https://talentmagazin.de/recruiting-2026-ats-integration-deepfakes-und-neue-betrugsrisiken/</guid><description>Die Artikel behandeln ATS-integriertes Background Screening, zunehmenden Recruiting-Betrug, versteckte KI-Anweisungen in Lebensläufen und Deepfake-Risiken in Videointerviews.</description><pubDate>Mon, 07 Sep 2026 18:11:00 +0200</pubDate></item><item><title>Gefälschte Jobangebote: Betrüger fordern Bewerber zu hohen Zahlungen auf</title><link>https://talentmagazin.de/gefaelschte-jobangebote-betrueger-fordern-bewerber-zu-hohen-zahlungen-auf/</link><guid>https://talentmagazin.de/gefaelschte-jobangebote-betrueger-fordern-bewerber-zu-hohen-zahlungen-auf/</guid><description>Betrüger locken Jobsuchende mit gefälschten Stellenangeboten und verlangen Geld, Daten oder App-Zugriffe; Behörden raten zu gründlicher Prüfung und Anzeige.</description><pubDate>Mon, 07 Sep 2026 09:09:00 +0200</pubDate></item><item><title>ATS prüfen Lebensläufe: Fehlende Keywords können Absagen begünstigen</title><link>https://talentmagazin.de/ats-pruefen-lebenslaeufe-fehlende-keywords-koennen-absagen-beguenstigen/</link><guid>https://talentmagazin.de/ats-pruefen-lebenslaeufe-fehlende-keywords-koennen-absagen-beguenstigen/</guid><description>ATS prüfen Lebensläufe zunehmend automatisiert; klare, einspaltige Strukturen, passende Keywords und messbare Erfolge verbessern die Auswahlchancen.</description><pubDate>Sun, 06 Sep 2026 10:01:00 +0200</pubDate></item><item><title>Boomerang Recruiting: Warum Unternehmen ehemalige Beschäftigte zurückgewinnen wollen</title><link>https://talentmagazin.de/boomerang-recruiting-warum-unternehmen-ehemalige-beschaeftigte-zurueckgewinnen-wollen/</link><guid>https://talentmagazin.de/boomerang-recruiting-warum-unternehmen-ehemalige-beschaeftigte-zurueckgewinnen-wollen/</guid><description>Boomerang Recruiting gewinnt an Bedeutung: ÖBB und Siemens werben mit wertschätzendem Offboarding, Alumni-Angeboten und Rückkehrmöglichkeiten um ehemalige Beschäftigte.</description><pubDate>Fri, 04 Sep 2026 18:13:00 +0200</pubDate></item><item><title>KI-Arbeitsmarkt: Gefragt sind Problemlöser statt reine KI-Anwender</title><link>https://talentmagazin.de/ki-arbeitsmarkt-gefragt-sind-problemloeser-statt-reine-ki-anwender/</link><guid>https://talentmagazin.de/ki-arbeitsmarkt-gefragt-sind-problemloeser-statt-reine-ki-anwender/</guid><description>Die KI-Nachfrage wächst stark, während Unternehmen zunehmend Problemlöser suchen, die KI fachlich integrieren und Geschäftsprozesse strategisch weiterentwickeln.</description><pubDate>Fri, 04 Sep 2026 09:13:00 +0200</pubDate></item><item><title>Recruiting setzt im Gesundheitswesen und Tourismus auf persönliche und digitale Kanäle</title><link>https://talentmagazin.de/recruiting-setzt-im-gesundheitswesen-und-tourismus-auf-persoenliche-und-digitale-kanaele/</link><guid>https://talentmagazin.de/recruiting-setzt-im-gesundheitswesen-und-tourismus-auf-persoenliche-und-digitale-kanaele/</guid><description>FirstBay setzt im Gesundheitswesen auf Multi-Channel-Recruiting, während ein Recruiting Day Tourismusbetriebe und Nachwuchskräfte vernetzt.</description><pubDate>Wed, 02 Sep 2026 18:12:00 +0200</pubDate></item><item><title>Imatra und Ho-Chi-Minh-Stadt stärken Jobsuche und junge Gründer</title><link>https://talentmagazin.de/imatra-und-ho-chi-minh-stadt-staerken-jobsuche-und-junge-gruender/</link><guid>https://talentmagazin.de/imatra-und-ho-chi-minh-stadt-staerken-jobsuche-und-junge-gruender/</guid><description>Imatra unterstützt Unternehmen und Arbeitssuchende mit Rekrutierungsdiensten und Schulungen; Jobmessen in Ho-Chi-Minh-Stadt fördern Berufseinstieg und Unternehmertum.</description><pubDate>Wed, 02 Sep 2026 09:12:00 +0200</pubDate></item><item><title>Stepstone-Kosten 2026: Preise, Laufzeiten und kostenlose Alternativen im Vergleich</title><link>https://talentmagazin.de/stepstone-kosten-2026-preise-laufzeiten-und-kostenlose-alternativen-im-vergleich/</link><guid>https://talentmagazin.de/stepstone-kosten-2026-preise-laufzeiten-und-kostenlose-alternativen-im-vergleich/</guid><description>Stepstone verlangt 2026 für Neukunden ab 249 Euro monatlich oder 1.449 Euro je 30-Tage-Anzeige; kostenlose Alternativen und Recruiting-Kennzahlen helfen beim Vergleich.</description><pubDate>Tue, 01 Sep 2026 18:13:00 +0200</pubDate></item><item><title>MoSeeker testet KI-Agenten als Bewerbungsbegleiter für Hochschulabsolventen</title><link>https://talentmagazin.de/moseeker-testet-ki-agenten-als-bewerbungsbegleiter-fuer-hochschulabsolventen/</link><guid>https://talentmagazin.de/moseeker-testet-ki-agenten-als-bewerbungsbegleiter-fuer-hochschulabsolventen/</guid><description>MoSeeker entwickelt mit „Zhiya“ einen KI-Bewerbungsbegleiter für Hochschulabsolventen, der Lebensläufe optimiert, Stellen abgleicht und Interviews simuliert.</description><pubDate>Tue, 01 Sep 2026 09:16:00 +0200</pubDate></item><item><title>Recruiting-News: Inklusion, Fachkräftegewinnung und neue Strategien im Fokus</title><link>https://talentmagazin.de/recruiting-news-inklusion-fachkraeftegewinnung-und-neue-strategien-im-fokus/</link><guid>https://talentmagazin.de/recruiting-news-inklusion-fachkraeftegewinnung-und-neue-strategien-im-fokus/</guid><description>Studien zeigen Chancen inklusiven Recruitings, während Braun Recruiting in die Schweiz expandiert und FirstBay Neukunden mit einer 3-für-2-Aktion wirbt.</description><pubDate>Mon, 31 Aug 2026 18:13:00 +0200</pubDate></item><item><title>Recruiting-News: KI prägt Personalgewinnung, Unternehmen setzen auf neue Strategien</title><link>https://talentmagazin.de/recruiting-news-ki-praegt-personalgewinnung-unternehmen-setzen-auf-neue-strategien/</link><guid>https://talentmagazin.de/recruiting-news-ki-praegt-personalgewinnung-unternehmen-setzen-auf-neue-strategien/</guid><description>KI entlastet Recruiting und verbessert Bewerberpools, doch Einführungshürden, Datenschutz und belegbare Qualifikationen bleiben entscheidend.</description><pubDate>Fri, 28 Aug 2026 18:12:00 +0200</pubDate></item><item><title>Diversity Recruiting: Fünf Maßnahmen für faire Chancen im Bewerbungsprozess</title><link>https://talentmagazin.de/diversity-recruiting-fuenf-massnahmen-fuer-faire-chancen-im-bewerbungsprozess/</link><guid>https://talentmagazin.de/diversity-recruiting-fuenf-massnahmen-fuer-faire-chancen-im-bewerbungsprozess/</guid><description>Diversity Recruiting baut Barrieren ab und fördert faire Chancen durch inklusive Sprache, Plattformen, anonymisierte Auswahl, glaubwürdiges Employer Branding und Kennzahlen.</description><pubDate>Thu, 27 Aug 2026 18:13:00 +0200</pubDate></item><item><title>Healthcare-Beratung sucht Senior Consultant in München, Adecco-Aktie bleibt stabil</title><link>https://talentmagazin.de/healthcare-beratung-sucht-senior-consultant-in-muenchen-adecco-aktie-bleibt-stabil/</link><guid>https://talentmagazin.de/healthcare-beratung-sucht-senior-consultant-in-muenchen-adecco-aktie-bleibt-stabil/</guid><description>In München wird ein Senior Consultant Healthcare mit mindestens drei Jahren Erfahrung ab 72.000 Euro Jahresbrutto und hybridem Arbeiten gesucht; Adecco setzt zugleich auf Wachstum im höherwertigen Recruitment.</description><pubDate>Wed, 26 Aug 2026 18:11:00 +0200</pubDate></item><item><title>HR Beratung: Strategien für effektives Personalmanagement</title><link>https://talentmagazin.de/hr-beratung-strategien-fuer-effektives-personalmanagement/</link><guid>https://talentmagazin.de/hr-beratung-strategien-fuer-effektives-personalmanagement/</guid><description>HR Beratung liefert Strategien für effektives Personalmanagement. Sie unterstützt Unternehmen dabei, Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu binden.</description><pubDate>Wed, 26 Aug 2026 00:05:00 +0200</pubDate></item><item><title>Recruiting im Wandel: KI entlastet, Menschlichkeit bleibt entscheidend</title><link>https://talentmagazin.de/recruiting-im-wandel-ki-entlastet-menschlichkeit-bleibt-entscheidend/</link><guid>https://talentmagazin.de/recruiting-im-wandel-ki-entlastet-menschlichkeit-bleibt-entscheidend/</guid><description>Der Arbeitsmarkt entwickelt sich widersprüchlich: Trotz Bewerbungsflut fehlen passende Talente, während KI vor allem im Massenrecruiting entlastet, Menschlichkeit, schnelle Prozesse und strategisches Skill-based Hiring aber entscheidend bleiben.</description><pubDate>Tue, 25 Aug 2026 18:12:00 +0200</pubDate></item><item><title>Lesebestätigung reicht nicht als Nachweis für Bewerbungseingang aus</title><link>https://talentmagazin.de/lesebestaetigung-reicht-nicht-als-nachweis-fuer-bewerbungseingang-aus/</link><guid>https://talentmagazin.de/lesebestaetigung-reicht-nicht-als-nachweis-fuer-bewerbungseingang-aus/</guid><description>Eine Lesebestätigung belegt nicht den Zugang von E-Mail-Anhängen; das LAG Schleswig-Holstein verneinte deshalb den AGG-Bewerberstatus.</description><pubDate>Mon, 24 Aug 2026 18:10:00 +0200</pubDate></item><item><title>Effiziente HR Zeiterfassung: Tools und Techniken im Überblick</title><link>https://talentmagazin.de/effiziente-hr-zeiterfassung-tools-und-techniken-im-ueberblick/</link><guid>https://talentmagazin.de/effiziente-hr-zeiterfassung-tools-und-techniken-im-ueberblick/</guid><description>Effiziente HR-Zeiterfassung spart Zeit und Kosten. Ein Überblick über die besten Tools und Techniken für eine moderne und rechtssichere Erfassung.</description><pubDate>Mon, 24 Aug 2026 08:05:00 +0200</pubDate></item><item><title>Vietnams Talentpolitik: Von Ho Chi Minh zur digitalen Zukunftstrategie</title><link>https://talentmagazin.de/vietnams-talentpolitik-von-ho-chi-minh-zur-digitalen-zukunftstrategie/</link><guid>https://talentmagazin.de/vietnams-talentpolitik-von-ho-chi-minh-zur-digitalen-zukunftstrategie/</guid><description>Vietnam baut Ho Chi Minhs Talentphilosophie mit neuen Strategien und Fördermaßnahmen für Fachkräfte, Innovation und digitale Transformation aus.</description><pubDate>Sun, 23 Aug 2026 09:13:00 +0200</pubDate></item><item><title>Gaming hilft Unternehmen bei Recruiting und Teambuilding</title><link>https://talentmagazin.de/gaming-hilft-unternehmen-bei-recruiting-und-teambuilding/</link><guid>https://talentmagazin.de/gaming-hilft-unternehmen-bei-recruiting-und-teambuilding/</guid><description>Phillip Holler nutzt Gaming- und E-Sport-Formate für Recruiting, Employer Branding und Teambuilding, um Soft Skills wie Teamfähigkeit und Kommunikation sichtbar zu machen.</description><pubDate>Sat, 22 Aug 2026 18:12:00 +0200</pubDate></item><item><title>Da Nang verbindet Berufsausbildung mit langfristiger Arbeitsvermittlung</title><link>https://talentmagazin.de/da-nang-verbindet-berufsausbildung-mit-langfristiger-arbeitsvermittlung/</link><guid>https://talentmagazin.de/da-nang-verbindet-berufsausbildung-mit-langfristiger-arbeitsvermittlung/</guid><description>Da Nang verknüpft Berufsausbildung, Beratung, Kreditzugang und Nachbetreuung stärker mit konkreter Arbeitsvermittlung, besonders für einkommensschwache Gruppen.</description><pubDate>Sat, 22 Aug 2026 09:09:00 +0200</pubDate></item><item><title>Der Weg zur erfolgreichen HR Karriere: Tipps und Tricks</title><link>https://talentmagazin.de/der-weg-zur-erfolgreichen-hr-karriere-tipps-und-tricks/</link><guid>https://talentmagazin.de/der-weg-zur-erfolgreichen-hr-karriere-tipps-und-tricks/</guid><description>Der Weg zu einer erfolgreichen HR-Karriere gelingt mit den richtigen Tipps. Welche Kompetenzen, Wege und Chancen Sie beruflich voranbringen.</description><pubDate>Sat, 22 Aug 2026 06:05:00 +0200</pubDate></item><item><title>Recruiting 2026: Karrieretag, Gaming-Kampagne und LinkedIn-Tipps im Überblick</title><link>https://talentmagazin.de/recruiting-2026-karrieretag-gaming-kampagne-und-linkedin-tipps-im-ueberblick/</link><guid>https://talentmagazin.de/recruiting-2026-karrieretag-gaming-kampagne-und-linkedin-tipps-im-ueberblick/</guid><description>Recruiting setzt auf persönliche Kontakte, Gaming-Erlebnisse und aktive LinkedIn-Nutzung, um Fachkräfte und Nachwuchs zu gewinnen.</description><pubDate>Fri, 21 Aug 2026 18:13:00 +0200</pubDate></item><item><title>Recruiting-Trends: Fahrermangel, Teilzeitjobs und direkte Kontakte zu Recruitern</title><link>https://talentmagazin.de/recruiting-trends-fahrermangel-teilzeitjobs-und-direkte-kontakte-zu-recruitern/</link><guid>https://talentmagazin.de/recruiting-trends-fahrermangel-teilzeitjobs-und-direkte-kontakte-zu-recruitern/</guid><description>Braun Recruiting spezialisiert sich mit digitalen Kampagnen auf die Gewinnung von Lkw-Fahrern und will künftig stärker im Schweizer Markt wachsen.</description><pubDate>Thu, 20 Aug 2026 18:12:00 +0200</pubDate></item><item><title>KI-Talente prägen die Personalplanung und verschärfen die Arbeitsmarkt-Schere</title><link>https://talentmagazin.de/ki-talente-praegen-die-personalplanung-und-verschaerfen-die-arbeitsmarkt-schere/</link><guid>https://talentmagazin.de/ki-talente-praegen-die-personalplanung-und-verschaerfen-die-arbeitsmarkt-schere/</guid><description>KI-Talente prägen die Personalplanung und verschärfen die Spaltung am Arbeitsmarkt. Ein Blick auf die wachsende Kluft bei gefragten Qualifikationen.</description><pubDate>Thu, 20 Aug 2026 09:10:00 +0200</pubDate></item><item><title>KI im Recruiting: Haftungsrisiken steigen, Monster Beverage wächst weiter</title><link>https://talentmagazin.de/ki-im-recruiting-haftungsrisiken-steigen-monster-beverage-waechst-weiter/</link><guid>https://talentmagazin.de/ki-im-recruiting-haftungsrisiken-steigen-monster-beverage-waechst-weiter/</guid><description>KI im Recruiting lässt Haftungsrisiken steigen, während Unternehmen wie Monster Beverage weiter wachsen. Ein Blick auf aktuelle Entwicklungen am Markt.</description><pubDate>Tue, 18 Aug 2026 18:14:00 +0200</pubDate></item><item><title>XING stärkt Recruiting mit KI – Servicequalität wird zum Erfolgsfaktor</title><link>https://talentmagazin.de/xing-staerkt-recruiting-mit-ki-servicequalitaet-wird-zum-erfolgsfaktor/</link><guid>https://talentmagazin.de/xing-staerkt-recruiting-mit-ki-servicequalitaet-wird-zum-erfolgsfaktor/</guid><description>XING stärkt sein Recruiting mit KI, während die Servicequalität zum Erfolgsfaktor wird. Ein Blick auf die neuen Funktionen und ihren Nutzen.</description><pubDate>Mon, 17 Aug 2026 18:12:00 +0200</pubDate></item><item><title>Da Nang richtet Berufsausbildung stärker am Bedarf der Unternehmen aus</title><link>https://talentmagazin.de/da-nang-richtet-berufsausbildung-staerker-am-bedarf-der-unternehmen-aus/</link><guid>https://talentmagazin.de/da-nang-richtet-berufsausbildung-staerker-am-bedarf-der-unternehmen-aus/</guid><description>Da Nang richtet seine Berufsausbildung stärker am Bedarf der Unternehmen aus, um Fachkräfte gezielt zu qualifizieren und den Arbeitsmarkt zu stärken.</description><pubDate>Sun, 16 Aug 2026 09:18:00 +0200</pubDate></item><item><title>Jobmesse in Thanh Binh bringt mehr als 200 Arbeitssuchende zusammen</title><link>https://talentmagazin.de/jobmesse-in-thanh-binh-bringt-mehr-als-200-arbeitssuchende-zusammen/</link><guid>https://talentmagazin.de/jobmesse-in-thanh-binh-bringt-mehr-als-200-arbeitssuchende-zusammen/</guid><description>ber 200 Arbeitssuchende besuchten eine Jobmesse in Thanh Binh, die über Beschäftigungsmöglichkeiten in Dong Thap informierte.</description><pubDate>Sat, 15 Aug 2026 09:11:00 +0200</pubDate></item><item><title>Bewerbungsflut stellt Recruiting vor neue Herausforderungen</title><link>https://talentmagazin.de/bewerbungsflut-stellt-recruiting-vor-neue-herausforderungen/</link><guid>https://talentmagazin.de/bewerbungsflut-stellt-recruiting-vor-neue-herausforderungen/</guid><description>CYQUEST thematisiert die wachsende Bewerbungsflut und empfiehlt digitale, diagnostische Auswahlverfahren; ein weiterer Artikel war nicht auswertbar.</description><pubDate>Fri, 14 Aug 2026 18:11:00 +0200</pubDate></item></channel></rss>