--- title: IT Recruiting Day der Landespolizei Schleswig-Holstein: Unbürokratische Bewerbungsmöglichkeiten am 4. Juli canonical: https://talentmagazin.de/it-recruiting-day-der-landespolizei-schleswig-holstein-unbuerokratische-bewerbungsmoeglichkeiten-am-4-juli/ author: Provimedia GmbH published: 2026-06-10 updated: 2026-06-10 language: de category: News description: Der LinkedIn Hiring Assistant hilft Unternehmen, versteckte Talente zu entdecken und optimiert den Rekrutierungsprozess durch KI-gestützte Effizienzsteigerung. source: Provimedia GmbH --- # IT Recruiting Day der Landespolizei Schleswig-Holstein: Unbürokratische Bewerbungsmöglichkeiten am 4. Juli > **Autor:** Provimedia GmbH | **Veröffentlicht:** 2026-06-10 **Zusammenfassung:** Der LinkedIn Hiring Assistant hilft Unternehmen, versteckte Talente zu entdecken und optimiert den Rekrutierungsprozess durch KI-gestützte Effizienzsteigerung. --- ## IT Recruiting Day der Landespolizei Schleswig-Holstein Am Samstag, den 04.07.2026, veranstaltet die Landespolizei Schleswig-Holstein von 10:00 bis 15:00 Uhr den ersten IT Recruiting Day. Ziel dieser Veranstaltung ist es, freie Stellen im IT-Sektor zu besetzen und Interessierten die Möglichkeit zu geben, sich unbürokratisch vorzustellen und direkt vor Ort Bewerbungsgespräche zu führen. Stefan Chirvi, Ständiger Vertreter der Landespolizeidirektorin für Digitalisierung und IT, betont, dass die Landespolizei mit diesem neuen Ansatz zeigen möchte, dass auch Behörden schnell und unkompliziert sein können. > „Ein Gespräch kann alles verändern.“ - Stefan Chirvi Der IT Recruiting Day bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten, darunter Positionen als Cyberanalysten und Cyberassistenten sowie Tätigkeiten im Zentralen IT-Management. Interessierte können ihre Bewerbungen direkt vor Ort einreichen und erhalten am selben Tag Rückmeldungen zu ihrem Bewerbungsstatus. **Zusammenfassung:** Der IT Recruiting Day am 04.07.2026 in Kiel bietet eine unbürokratische Möglichkeit für Interessierte, sich bei der Landespolizei Schleswig-Holstein vorzustellen und direkt Bewerbungsgespräche zu führen. ## Bilanz der Roadpol-Kontrollwoche "2Wheelers" Im Rahmen der europaweiten Roadpol-Kontrollwoche "2Wheelers" hat die Landespolizei Schleswig-Holstein vom 01. bis 07. Juni 2026 landesweit Zweiräder und Elektrokleinstfahrzeuge kontrolliert. Die Bilanz zeigt, dass die falsche Nutzung von Straßenteilen, insbesondere durch E-Scooter, Fahrräder und Pedelecs, die häufigste Ursache für Verstöße war. Diese Kontrollen sind Teil der Bemühungen, die Verkehrssicherheit zu erhöhen und das Bewusstsein für die korrekte Nutzung von Verkehrsmitteln zu schärfen. **Zusammenfassung:** Die Roadpol-Kontrollwoche "2Wheelers" hat gezeigt, dass falsche Nutzungen von Straßenteilen durch E-Scooter und Fahrräder häufig vorkommen, was die Landespolizei Schleswig-Holstein zu weiteren Kontrollen anregt. ## Kontrollen von LKW und Bussen durch die Landespolizei Schleswig-Holstein Vom 04. bis 10. Mai 2026 führte die Landespolizei Schleswig-Holstein im Rahmen der ROADPOL-Kontrollwoche "TRUCK & BUS" umfangreiche Kontrollen durch. Insgesamt wurden 1.333 Fahrzeuge kontrolliert, wobei bei mehr als einem Viertel der Fahrzeuge Verstöße festgestellt wurden. Dies verdeutlicht die Notwendigkeit von regelmäßigen Kontrollen zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit und der Einhaltung von Vorschriften im Güterverkehr. **Zusammenfassung:** Bei den Kontrollen im Rahmen der ROADPOL-Kontrollwoche "TRUCK & BUS" wurden 1.333 Fahrzeuge überprüft, wobei 366 Verstöße festgestellt wurden, was die Wichtigkeit solcher Maßnahmen unterstreicht. ## Gehaltsangaben in Stellenanzeigen für Startups Die Entgelttransparenzrichtlinie der EU, die bis zum 7. Juni 2026 umgesetzt werden muss, fordert von Startups, Gehaltsangaben in Stellenanzeigen klar und nachvollziehbar zu gestalten. Dies bedeutet, dass Bewerbende Informationen über das Einstiegsentgelt oder die Gehaltsspanne vor dem Vorstellungsgespräch erhalten müssen. Die Richtlinie zielt darauf ab, gleiche Bezahlung transparenter durchsetzbar zu machen und geschlechtsneutrale Entgeltstrukturen zu fördern. **Zusammenfassung:** Die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz verpflichtet Startups, Gehaltsangaben in Stellenanzeigen klar zu kommunizieren, um gleiche Bezahlung und Transparenz zu fördern. ## LinkedIn Hiring Assistant: KI-Tool zur Rekrutierung Das KI-Tool LinkedIn Hiring Assistant, das nun auch auf Deutsch verfügbar ist, hilft Unternehmen dabei, versteckte Talente zu finden. Laut einer LinkedIn-Umfrage sehen 81 Prozent der Recruiter in KI die Chance, relevante Fähigkeiten von Bewerber:innen zu entdecken, die in herkömmlichen Auswahlprozessen oft übersehen werden. Unternehmen wie Siemens und SAP nutzen bereits dieses Tool, um ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren und Zeit zu sparen. **Zusammenfassung:** Der LinkedIn Hiring Assistant ermöglicht es Recruitern, versteckte Talente zu identifizieren und verbessert die Effizienz im Rekrutierungsprozess erheblich. Quellen: - [POL-SH: IT Recruiting Day der Landespolizei Schleswig-Holstein - Ein Gespräch kann alles verändern.](https://www.presseportal.de/blaulicht/pm/58623/6291853) - [Recruiting-Serie Young Cops: Blueheart und Kapo Aargau](https://www.markt-kom.com/de/kreativity/kampagnen/recruiting-serie-young-cops-blueheart-und-kapo-aargau/) - [So finden Recruiter dank KI-Tool auf LinkedIn neue Beschäftigte](https://onlinemarketing.de/karriere/human-resources/auf-deutsch-linkedin-hiring-assistant-passende-kandidatinnen) - [Gehaltsangabe in Stellenanzeigen 2026 für Startups](https://gruenderfreunde.de/gehaltsangabe-stellenanzeigen/) - [LinkedIn Hiring Assistant: KI-Agent reduziert Vorauswahl um 81%](https://www.ad-hoc-news.de/wirtschaft/linkedin-hiring-assistant-ki-agent-reduziert-vorauswahl-um-81-percent/69509640) --- *Dieser Artikel wurde ursprünglich veröffentlicht auf [talentmagazin.de](https://talentmagazin.de/it-recruiting-day-der-landespolizei-schleswig-holstein-unbuerokratische-bewerbungsmoeglichkeiten-am-4-juli/)* *© 2026 Provimedia GmbH*