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    <title>Lidl Großbritannien: Neue Chancen für langzeitarbeitslose Bewerber!</title>
    <meta content="Lidl reserviert zehn Prozent der Vorstellungsgespräche für langzeitarbeitslose Menschen, während Lidl mit 8,6 und Aldi mit 10,8 Marktanteile in Großbritannien gewinnen." name="description">
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        <!-- Vendor CSS Files -->
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        <link href="https://talentmagazin.de/assets/vendor/bootstrap-icons/bootstrap-icons.css" rel="preload" as="style" onload="this.onload=null;this.rel='stylesheet'">
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        </noscript>
                <script nonce="YT/y0zgB5hkyqbIj2PYKNQ==">
        // Setze die globale Sprachvariable vor dem Laden von Klaro
        window.lang = 'de'; // Setze dies auf den gewünschten Sprachcode
        window.privacyPolicyUrl = 'https://talentmagazin.de/datenschutz/';
    </script>
        <link href="https://talentmagazin.de/assets/css/cookie-banner-minimal.css?v=6" rel="stylesheet">
    <script defer type="application/javascript" src="https://talentmagazin.de/assets/klaro/dist/config_orig.js?v=2"></script>
    <script data-config="klaroConfig" src="https://talentmagazin.de/assets/klaro/dist/klaro.js?v=2" defer></script>
                        <script src="https://talentmagazin.de/assets/vendor/bootstrap/js/bootstrap.bundle.min.js" defer></script>
    <!-- Premium Font: Inter -->
    <link rel="preconnect" href="https://fonts.googleapis.com">
    <link rel="preconnect" href="https://fonts.gstatic.com" crossorigin>
    <link href="https://fonts.googleapis.com/css2?family=Inter:wght@400;500;600;700&display=swap" rel="stylesheet">
    <!-- Template Main CSS File (Minified) -->
    <link href="https://talentmagazin.de/assets/css/style.min.css?v=8" rel="preload" as="style">
    <link href="https://talentmagazin.de/assets/css/style.min.css?v=8" rel="stylesheet">
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        <link href="https://talentmagazin.de/assets/css/nav_header.css?v=11" rel="stylesheet">
                <!-- Design System CSS (Token-based) -->
    <link href="./assets/css/design-system.min.css?v=31" rel="stylesheet">
    <script nonce="YT/y0zgB5hkyqbIj2PYKNQ==">
        var analyticsCode = "\r\n  var _paq = window._paq = window._paq || [];\r\n  \/* tracker methods like \"setCustomDimension\" should be called before \"trackPageView\" *\/\r\n  _paq.push(['trackPageView']);\r\n  _paq.push(['enableLinkTracking']);\r\n  (function() {\r\n    var u=\"https:\/\/talentmagazin.de\/\";\r\n    _paq.push(['setTrackerUrl', u+'matomo.php']);\r\n    _paq.push(['setSiteId', '78']);\r\n    var d=document, g=d.createElement('script'), s=d.getElementsByTagName('script')[0];\r\n    g.async=true; g.src=u+'matomo.js'; s.parentNode.insertBefore(g,s);\r\n  })();\r\n\r\n";
                document.addEventListener('DOMContentLoaded', function () {
            // Stelle sicher, dass Klaro geladen wurde
            if (typeof klaro !== 'undefined') {
                let manager = klaro.getManager();
                if (manager.getConsent('matomo')) {
                    var script = document.createElement('script');
                    script.type = 'text/javascript';
                    script.text = analyticsCode;
                    document.body.appendChild(script);
                }
            }
        });
            </script>
<style>:root {}</style>    <!-- Design System JS (Scroll Reveal, Micro-interactions) -->
    <script src="./assets/js/design-system.js?v=2" defer></script>
                    <script>
            document.addEventListener('DOMContentLoaded', (event) => {
                document.querySelectorAll('a').forEach(link => {
                    link.addEventListener('click', (e) => {
                        const linkUrl = link.href;
                        const currentUrl = window.location.href;

                        // Check if the link is external
                        if (linkUrl.startsWith('http') && !linkUrl.includes(window.location.hostname)) {
                            // Send data to PHP script via AJAX
                            fetch('track_link.php', {
                                method: 'POST',
                                headers: {
                                    'Content-Type': 'application/json'
                                },
                                body: JSON.stringify({
                                    link: linkUrl,
                                    page: currentUrl
                                })
                            }).then(response => {
                                // Handle response if necessary
                                console.log('Link click tracked:', linkUrl);
                            }).catch(error => {
                                console.error('Error tracking link click:', error);
                            });
                        }
                    });
                });
            });
        </script>
        <!-- Schema.org Markup for Language -->
    <script type="application/ld+json">
        {
            "@context": "http://schema.org",
            "@type": "WebPage",
            "inLanguage": "de"
        }
    </script>
    </head>        <body class="nav-horizontal">        <header id="header" class="header fixed-top d-flex align-items-center">
    <div class="d-flex align-items-center justify-content-between">
                    <a width="140" height="45" href="https://talentmagazin.de" class="logo d-flex align-items-center">
            <img width="140" height="45" style="width: auto; height: 45px;" src="https://talentmagazin.de/uploads/images/_1711971157.webp" alt="Logo" fetchpriority="high">
        </a>
                <i class="bi bi-list toggle-sidebar-btn"></i>
            </div><!-- End Logo -->
        <div class="search-bar">
        <form class="search-form d-flex align-items-center" method="GET" action="https://talentmagazin.de/suche/blog/">
                <input type="text" name="query" value="" placeholder="Webseite durchsuchen" title="Webseite durchsuchen">
            <button id="blogsuche" type="submit" title="Suche"><i class="bi bi-search"></i></button>
        </form>
    </div><!-- End Search Bar -->
    <script type="application/ld+json">
        {
            "@context": "https://schema.org",
            "@type": "WebSite",
            "name": "Talentmagazin",
            "url": "https://talentmagazin.de/",
            "potentialAction": {
                "@type": "SearchAction",
                "target": "https://talentmagazin.de/suche/blog/?query={search_term_string}",
                "query-input": "required name=search_term_string"
            }
        }
    </script>
        <nav class="header-nav ms-auto">
        <ul class="d-flex align-items-center">
            <li class="nav-item d-block d-lg-none">
                <a class="nav-link nav-icon search-bar-toggle" aria-label="Search" href="#">
                    <i class="bi bi-search"></i>
                </a>
            </li><!-- End Search Icon-->
                                    <li class="nav-item dropdown pe-3">
                                                                </li><!-- End Profile Nav -->

        </ul>
    </nav><!-- End Icons Navigation -->
</header>
<aside id="sidebar" class="sidebar">
    <ul class="sidebar-nav" id="sidebar-nav">
        <li class="nav-item">
            <a class="nav-link nav-page-link" href="https://talentmagazin.de">
                <i class="bi bi-grid"></i>
                <span>Startseite</span>
            </a>
        </li>
        <li class="nav-item"><a style="" class="nav-link nav-page-link" href="https://talentmagazin.de/kategorie/personalthemen-fuer-unternehmen" target="_self"><i style="" class="bi bi-building-check"></i>&nbsp;<span>Personalthemen für Unternehmen</span></a></li><li class="nav-item"><a style="" class="nav-link nav-page-link" href="https://talentmagazin.de/kategorie/karrierethemen-fuer-arbeitnehmer" target="_self"><i style="" class="bi bi-file-earmark-person"></i>&nbsp;<span>Karriere für Arbeitnehmer</span></a></li>        <!-- End Dashboard Nav -->
                <li class="nav-item">
            <a class="nav-link nav-toggle-link " data-bs-target="#components-blog" data-bs-toggle="collapse" href="#">
                <i class="bi bi-card-text"></i>&nbsp;<span>Ratgeber</span><i class="bi bi-chevron-down ms-auto"></i>
            </a>
            <ul id="components-blog" class="nav-content nav-collapse " data-bs-parent="#sidebar-nav">
                    <li>
                        <a href="https://talentmagazin.de/blog.html">
                            <i class="bi bi-circle"></i><span> Neuste Beiträge</span>
                        </a>
                    </li>
                                            <li>
                            <a href="https://talentmagazin.de/kategorie/personalthemen-fuer-unternehmen/">
                                <i class="bi bi-circle"></i><span> Personalthemen für Unternehmen</span>
                            </a>
                        </li>
                                            <li>
                            <a href="https://talentmagazin.de/kategorie/karrierethemen-fuer-arbeitnehmer/">
                                <i class="bi bi-circle"></i><span> Karrierethemen für Arbeitnehmer</span>
                            </a>
                        </li>
                                            <li>
                            <a href="https://talentmagazin.de/kategorie/news/">
                                <i class="bi bi-circle"></i><span> News</span>
                            </a>
                        </li>
                                </ul>
        </li><!-- End Components Nav -->
                                                                                    <!-- End Dashboard Nav -->
    </ul>

</aside><!-- End Sidebar-->
<!-- Nav collapse styles moved to design-system.min.css -->
<script nonce="YT/y0zgB5hkyqbIj2PYKNQ==">
    document.addEventListener("DOMContentLoaded", function() {
        var navLinks = document.querySelectorAll('.nav-toggle-link');

        navLinks.forEach(function(link) {
            var siblingNav = link.nextElementSibling;

            if (siblingNav && siblingNav.classList.contains('nav-collapse')) {

                // Desktop: Öffnen beim Mouseover, Schließen beim Mouseout
                if (window.matchMedia("(hover: hover)").matches) {
                    link.addEventListener('mouseover', function() {
                        document.querySelectorAll('.nav-collapse').forEach(function(nav) {
                            nav.classList.remove('show');
                            nav.classList.add('collapse');
                        });

                        siblingNav.classList.remove('collapse');
                        siblingNav.classList.add('show');
                    });

                    siblingNav.addEventListener('mouseleave', function() {
                        setTimeout(function() {
                            if (!siblingNav.matches(':hover') && !link.matches(':hover')) {
                                siblingNav.classList.remove('show');
                                siblingNav.classList.add('collapse');
                            }
                        }, 300);
                    });

                    link.addEventListener('mouseleave', function() {
                        setTimeout(function() {
                            if (!siblingNav.matches(':hover') && !link.matches(':hover')) {
                                siblingNav.classList.remove('show');
                                siblingNav.classList.add('collapse');
                            }
                        }, 300);
                    });
                }

                // Mobile: Toggle-Menü per Tap
                else {
                    link.addEventListener('click', function(e) {
                        e.preventDefault();

                        if (siblingNav.classList.contains('show')) {
                            siblingNav.classList.remove('show');
                            siblingNav.classList.add('collapse');
                        } else {
                            document.querySelectorAll('.nav-collapse').forEach(function(nav) {
                                nav.classList.remove('show');
                                nav.classList.add('collapse');
                            });

                            siblingNav.classList.remove('collapse');
                            siblingNav.classList.add('show');
                        }
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title: Lidl in Großbritannien reserviert Vorstellungsgespräche für langzeitarbeitslose Bewerber
canonical: https://talentmagazin.de/lidl-in-grossbritannien-reserviert-vorstellungsgespraeche-fuer-langzeitarbeitslose-bewerber/
author: Provimedia GmbH
published: 2026-06-29
updated: 2026-06-29
language: de
category: News
description: Lidl reserviert zehn Prozent der Vorstellungsgespräche für langzeitarbeitslose Menschen, während Lidl mit 8,6% und Aldi mit 10,8% Marktanteile in Großbritannien gewinnen.
source: Provimedia GmbH
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# Lidl in Großbritannien reserviert Vorstellungsgespräche für langzeitarbeitslose Bewerber

> **Autor:** Provimedia GmbH | **Veröffentlicht:** 2026-06-29

**Zusammenfassung:** Lidl reserviert zehn Prozent der Vorstellungsgespräche für langzeitarbeitslose Menschen, während Lidl mit 8,6% und Aldi mit 10,8% Marktanteile in Großbritannien gewinnen.

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## Lidl in England geht ungewöhnliche Wege bei Mitarbeitersuche

In Großbritannien hat Lidl ein neues Programm ins Leben gerufen, das Menschen, die seit mindestens sechs Monaten arbeitslos sind, den Einstieg in den Arbeitsmarkt erleichtern soll. In allen Unternehmensbereichen werden zehn Prozent der Vorstellungsgespräche für diese Zielgruppe reserviert, um ihnen eine schnellere Rückkehr in den Job zu ermöglichen. Dies wurde in einer Mitteilung des Unternehmens bekannt gegeben.

> „Die Arbeitslosigkeit betrifft Gemeinden im ganzen Land und verstärkt den Druck, unter dem viele Haushalte ohnehin schon stehen“, so Stephanie Rogers, Personalvorstand bei Lidl GB.

Das Unternehmen arbeitet mit lokalen Partnern im Bereich der Arbeitsvermittlung zusammen, um geeignete Kandidaten zu identifizieren. Diese Unterstützung umfasst Tipps für Vorstellungsgespräche sowie Leitlinien zu bewährten Vorgehensweisen, um den Bewerbern den bestmöglichen Start zu ermöglichen. Die Bewerber werden direkt zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ohne sich durch lange Online-Formulare und Unterlagen arbeiten zu müssen.

**Zusammenfassung:** Lidl reserviert zehn Prozent der Vorstellungsgespräche für Personen, die seit mindestens sechs Monaten arbeitslos sind, um ihnen den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern.

## Marktentwicklung von Lidl und Aldi in Großbritannien

Lidl hat im britischen Lebensmittelhandel einen symbolisch wichtigen Erfolg erzielt. Nach aktuellen Zahlen von Worldpanel by Numerator liegt der Marktanteil von Lidl in den zwölf Wochen bis zum 17. Mai bei 8,6 Prozent, was ihn vor den britischen Supermarkt Morrisons mit 8,3 Prozent platziert. Im Vorjahreszeitraum hatte Morrisons noch 8,4 Prozent erreicht, während Lidl damals bei 8,1 Prozent lag.

Aldi bleibt ebenfalls stark und erreicht aktuell einen Marktanteil von 10,8 Prozent, womit der Discounter seinen vierten Platz hinter Tesco, Sainsbury’s und Asda festigt. Diese Entwicklungen sind vor dem Hintergrund einer angespannten Konsumlage in Großbritannien zu sehen, wo die Lebensmittelinflation zuletzt auf 3,1 Prozent gefallen ist, den niedrigsten Stand seit Dezember 2024.

**Zusammenfassung:** Lidl erreicht einen Marktanteil von 8,6 Prozent, während Aldi bei 10,8 Prozent liegt. Beide Discounter profitieren von der aktuellen Konsumlage in Großbritannien.

Quellen:
- [Lidl in England geht ungewöhnliche Wege bei Mitarbeitersuche: Wer seit 6 Monaten arbeitslos ist, profitiert](https://www.chip.de/news/supermaerkte-lebensmittel/nach-6-monaten-arbeitslosigkeit-lidl-verspricht-bewerbungsgespraech_ee4787ac-cc30-4cf4-b737-22d21c9b78a6.html)

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*Dieser Artikel wurde ursprünglich veröffentlicht auf [talentmagazin.de](https://talentmagazin.de/lidl-in-grossbritannien-reserviert-vorstellungsgespraeche-fuer-langzeitarbeitslose-bewerber/)*
*© 2026 Provimedia GmbH*
