Mitarbeitersuche im Handwerk: LinkedIn als Schlüssel zu neuen Meistern nutzen
Autor: Provimedia GmbH
Veröffentlicht:
Kategorie: News
Zusammenfassung: LinkedIn bietet Handwerksbetrieben eine vielversprechende Möglichkeit, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, erfordert jedoch Geduld und aktive Nutzung. Patrick Lindenberg teilt seine positiven Erfahrungen mit der Plattform als langfristigen Kommunikationskanal.
Mitarbeitersuche via LinkedIn: Wie Sie gezielt neue Meister finden
Die Suche nach qualifizierten Fachkräften im Handwerk gestaltet sich zunehmend herausfordernd. Laut einem Artikel im Handwerk Magazin ist LinkedIn eine vielversprechende Plattform, um gezielt neue Meister, Projektleiter und Techniker zu finden. Patrick Lindenberg, Inhaber einer Bauunternehmung aus Rösrath, berichtet von seinen Erfahrungen mit der Plattform und hebt hervor, dass traditionelle Stellenanzeigen oft nicht den gewünschten Rücklauf bringen.
„Dass wir zu LinkedIn gegangen sind, hat auch mit schlechten Erfahrungen bei Stellenportalen zu tun. Da haben wir überhaupt keinen brauchbaren Rücklauf bekommen“, schildert Lindenberg.
Obwohl sein LinkedIn-Account noch frisch ist und nach einer Woche keine Bewerbungen eingegangen sind, sieht er die Plattform nicht nur als Stellenbörse, sondern als langfristigen Kommunikationskanal. Er plant, den Account mit Inhalten von der Baustelle zu füllen, um die Sichtbarkeit seines Unternehmens zu erhöhen und potenzielle Bewerber anzusprechen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass LinkedIn eine wertvolle Ressource für Handwerksbetriebe sein kann, um neue Mitarbeiter zu gewinnen, insbesondere wenn man bereit ist, Geduld zu zeigen und die Plattform aktiv zu nutzen.
Quellen: