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        <html lang="de">
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    <title>Skadden sucht talentierte wissenschaftliche Mitarbeiter für M&amp;A-Deals!</title>
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        <!-- Vendor CSS Files -->
            <link href="https://talentmagazin.de/assets/vendor/bootstrap/css/bootstrap.min.css" rel="preload" as="style" onload="this.onload=null;this.rel='stylesheet'">
        <link href="https://talentmagazin.de/assets/vendor/bootstrap-icons/bootstrap-icons.css" rel="preload" as="style" onload="this.onload=null;this.rel='stylesheet'">
        <link rel="preload" href="https://talentmagazin.de/assets/vendor/bootstrap-icons/fonts/bootstrap-icons.woff2?24e3eb84d0bcaf83d77f904c78ac1f47" as="font" type="font/woff2" crossorigin="anonymous">
        <noscript>
            <link href="https://talentmagazin.de/assets/vendor/bootstrap/css/bootstrap.min.css?v=1" rel="stylesheet">
            <link href="https://talentmagazin.de/assets/vendor/bootstrap-icons/bootstrap-icons.css?v=1" rel="stylesheet" crossorigin="anonymous">
        </noscript>
                <script nonce="5sYvhNC5Ycu3tDbrg5yjtw==">
        // Setze die globale Sprachvariable vor dem Laden von Klaro
        window.lang = 'de'; // Setze dies auf den gewünschten Sprachcode
        window.privacyPolicyUrl = 'https://talentmagazin.de/datenschutz/';
    </script>
        <link href="https://talentmagazin.de/assets/css/cookie-banner-minimal.css?v=6" rel="stylesheet">
    <script defer type="application/javascript" src="https://talentmagazin.de/assets/klaro/dist/config_orig.js?v=2"></script>
    <script data-config="klaroConfig" src="https://talentmagazin.de/assets/klaro/dist/klaro.js?v=2" defer></script>
                        <script src="https://talentmagazin.de/assets/vendor/bootstrap/js/bootstrap.bundle.min.js" defer></script>
    <!-- Premium Font: Inter (lokal, DSGVO-konform) -->
    <link rel="preload" href="https://talentmagazin.de/assets/fonts/inter/inter-latin.woff2" as="font" type="font/woff2" crossorigin="anonymous">
    <link href="https://talentmagazin.de/assets/css/fonts-inter.css?v=1" rel="stylesheet">
    <!-- Template Main CSS File (Minified) -->
    <link href="https://talentmagazin.de/assets/css/style.min.css?v=8" rel="preload" as="style">
    <link href="https://talentmagazin.de/assets/css/style.min.css?v=8" rel="stylesheet">
                <link href="https://talentmagazin.de/assets/css/nav_header.css?v=11" rel="preload" as="style">
        <link href="https://talentmagazin.de/assets/css/nav_header.css?v=11" rel="stylesheet">
                <!-- Design System CSS (Token-based) -->
    <link href="./assets/css/design-system.min.css?v=31" rel="stylesheet">
    <script nonce="5sYvhNC5Ycu3tDbrg5yjtw==">
        var analyticsCode = "\r\n  var _paq = window._paq = window._paq || [];\r\n  \/* tracker methods like \"setCustomDimension\" should be called before \"trackPageView\" *\/\r\n  _paq.push(['trackPageView']);\r\n  _paq.push(['enableLinkTracking']);\r\n  (function() {\r\n    var u=\"https:\/\/talentmagazin.de\/\";\r\n    _paq.push(['setTrackerUrl', u+'matomo.php']);\r\n    _paq.push(['setSiteId', '78']);\r\n    var d=document, g=d.createElement('script'), s=d.getElementsByTagName('script')[0];\r\n    g.async=true; g.src=u+'matomo.js'; s.parentNode.insertBefore(g,s);\r\n  })();\r\n\r\n";
                document.addEventListener('DOMContentLoaded', function () {
            // Stelle sicher, dass Klaro geladen wurde
            if (typeof klaro !== 'undefined') {
                let manager = klaro.getManager();
                if (manager.getConsent('matomo')) {
                    var script = document.createElement('script');
                    script.type = 'text/javascript';
                    script.text = analyticsCode;
                    document.body.appendChild(script);
                }
            }
        });
            </script>
<style>:root {}</style>    <!-- Design System JS (Scroll Reveal, Micro-interactions) -->
    <script src="./assets/js/design-system.js?v=2" defer></script>
                    <script>
            document.addEventListener('DOMContentLoaded', (event) => {
                document.querySelectorAll('a').forEach(link => {
                    link.addEventListener('click', (e) => {
                        const linkUrl = link.href;
                        const currentUrl = window.location.href;

                        // Check if the link is external
                        if (linkUrl.startsWith('http') && !linkUrl.includes(window.location.hostname)) {
                            // Send data to PHP script via AJAX
                            fetch('track_link.php', {
                                method: 'POST',
                                headers: {
                                    'Content-Type': 'application/json'
                                },
                                body: JSON.stringify({
                                    link: linkUrl,
                                    page: currentUrl
                                })
                            }).then(response => {
                                // Handle response if necessary
                                console.log('Link click tracked:', linkUrl);
                            }).catch(error => {
                                console.error('Error tracking link click:', error);
                            });
                        }
                    });
                });
            });
        </script>
        <!-- Schema.org Markup for Language -->
    <script type="application/ld+json">
        {
            "@context": "http://schema.org",
            "@type": "WebPage",
            "inLanguage": "de"
        }
    </script>
    </head>        <body class="nav-horizontal">        <header id="header" class="header fixed-top d-flex align-items-center">
    <div class="d-flex align-items-center justify-content-between">
                    <a width="140" height="45" href="https://talentmagazin.de" class="logo d-flex align-items-center">
            <img width="140" height="45" style="width: auto; height: 45px;" src="https://talentmagazin.de/uploads/images/_1711971157.webp" alt="Logo" fetchpriority="high">
        </a>
                <i class="bi bi-list toggle-sidebar-btn"></i>
            </div><!-- End Logo -->
        <div class="search-bar">
        <form class="search-form d-flex align-items-center" method="GET" action="https://talentmagazin.de/suche/blog/">
                <input type="text" name="query" value="" placeholder="Webseite durchsuchen" title="Webseite durchsuchen">
            <button id="blogsuche" type="submit" title="Suche"><i class="bi bi-search"></i></button>
        </form>
    </div><!-- End Search Bar -->
    <script type="application/ld+json">
        {
            "@context": "https://schema.org",
            "@type": "WebSite",
            "name": "Talentmagazin",
            "url": "https://talentmagazin.de/",
            "potentialAction": {
                "@type": "SearchAction",
                "target": "https://talentmagazin.de/suche/blog/?query={search_term_string}",
                "query-input": "required name=search_term_string"
            }
        }
    </script>
        <nav class="header-nav ms-auto">
        <ul class="d-flex align-items-center">
            <li class="nav-item d-block d-lg-none">
                <a class="nav-link nav-icon search-bar-toggle" aria-label="Search" href="#">
                    <i class="bi bi-search"></i>
                </a>
            </li><!-- End Search Icon-->
                                    <li class="nav-item dropdown pe-3">
                                                                </li><!-- End Profile Nav -->

        </ul>
    </nav><!-- End Icons Navigation -->
</header>
<aside id="sidebar" class="sidebar">
    <ul class="sidebar-nav" id="sidebar-nav">
        <li class="nav-item">
            <a class="nav-link nav-page-link" href="https://talentmagazin.de">
                <i class="bi bi-grid"></i>
                <span>Startseite</span>
            </a>
        </li>
        <li class="nav-item"><a style="" class="nav-link nav-page-link" href="https://talentmagazin.de/kategorie/personalthemen-fuer-unternehmen" target="_self"><i style="" class="bi bi-building-check"></i>&nbsp;<span>Personalthemen für Unternehmen</span></a></li><li class="nav-item"><a style="" class="nav-link nav-page-link" href="https://talentmagazin.de/kategorie/karrierethemen-fuer-arbeitnehmer" target="_self"><i style="" class="bi bi-file-earmark-person"></i>&nbsp;<span>Karriere für Arbeitnehmer</span></a></li>        <!-- End Dashboard Nav -->
                <li class="nav-item">
            <a class="nav-link nav-toggle-link " data-bs-target="#components-blog" data-bs-toggle="collapse" href="#">
                <i class="bi bi-card-text"></i>&nbsp;<span>Ratgeber</span><i class="bi bi-chevron-down ms-auto"></i>
            </a>
            <ul id="components-blog" class="nav-content nav-collapse " data-bs-parent="#sidebar-nav">
                    <li>
                        <a href="https://talentmagazin.de/blog.html">
                            <i class="bi bi-circle"></i><span> Neuste Beiträge</span>
                        </a>
                    </li>
                                            <li>
                            <a href="https://talentmagazin.de/kategorie/personalthemen-fuer-unternehmen/">
                                <i class="bi bi-circle"></i><span> Personalthemen für Unternehmen</span>
                            </a>
                        </li>
                                            <li>
                            <a href="https://talentmagazin.de/kategorie/karrierethemen-fuer-arbeitnehmer/">
                                <i class="bi bi-circle"></i><span> Karrierethemen für Arbeitnehmer</span>
                            </a>
                        </li>
                                            <li>
                            <a href="https://talentmagazin.de/kategorie/news/">
                                <i class="bi bi-circle"></i><span> News</span>
                            </a>
                        </li>
                                </ul>
        </li><!-- End Components Nav -->
                                                                                    <!-- End Dashboard Nav -->
    </ul>

</aside><!-- End Sidebar-->
<!-- Nav collapse styles moved to design-system.min.css -->
<script nonce="5sYvhNC5Ycu3tDbrg5yjtw==">
    document.addEventListener("DOMContentLoaded", function() {
        var navLinks = document.querySelectorAll('.nav-toggle-link');

        navLinks.forEach(function(link) {
            var siblingNav = link.nextElementSibling;

            if (siblingNav && siblingNav.classList.contains('nav-collapse')) {

                // Desktop: Öffnen beim Mouseover, Schließen beim Mouseout
                if (window.matchMedia("(hover: hover)").matches) {
                    link.addEventListener('mouseover', function() {
                        document.querySelectorAll('.nav-collapse').forEach(function(nav) {
                            nav.classList.remove('show');
                            nav.classList.add('collapse');
                        });

                        siblingNav.classList.remove('collapse');
                        siblingNav.classList.add('show');
                    });

                    siblingNav.addEventListener('mouseleave', function() {
                        setTimeout(function() {
                            if (!siblingNav.matches(':hover') && !link.matches(':hover')) {
                                siblingNav.classList.remove('show');
                                siblingNav.classList.add('collapse');
                            }
                        }, 300);
                    });

                    link.addEventListener('mouseleave', function() {
                        setTimeout(function() {
                            if (!siblingNav.matches(':hover') && !link.matches(':hover')) {
                                siblingNav.classList.remove('show');
                                siblingNav.classList.add('collapse');
                            }
                        }, 300);
                    });
                }

                // Mobile: Toggle-Menü per Tap
                else {
                    link.addEventListener('click', function(e) {
                        e.preventDefault();

                        if (siblingNav.classList.contains('show')) {
                            siblingNav.classList.remove('show');
                            siblingNav.classList.add('collapse');
                        } else {
                            document.querySelectorAll('.nav-collapse').forEach(function(nav) {
                                nav.classList.remove('show');
                                nav.classList.add('collapse');
                            });

                            siblingNav.classList.remove('collapse');
                            siblingNav.classList.add('show');
                        }
                    });
                }
            }
        });
    });
</script>



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title: Skadden sucht wissenschaftliche Mitarbeiter im Bereich Mergers & Acquisitions
canonical: https://talentmagazin.de/skadden-sucht-wissenschaftliche-mitarbeiter-im-bereich-mergers-acquisitions/
author: Provimedia GmbH
published: 2026-07-13
updated: 2026-07-13
language: de
category: News
description: Skadden sucht wissenschaftliche Mitarbeiter im Bereich Mergers & Acquisitions mit attraktiver Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten. (Quelle: LTO.de)
source: Provimedia GmbH
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# Skadden sucht wissenschaftliche Mitarbeiter im Bereich Mergers & Acquisitions

> **Autor:** Provimedia GmbH | **Veröffentlicht:** 2026-07-13

**Zusammenfassung:** Skadden sucht wissenschaftliche Mitarbeiter im Bereich Mergers & Acquisitions mit attraktiver Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten. (Quelle: LTO.de)

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## Wissenschaftliche Mitarbeit Mergers & Acquisitions bei Skadden

Die international tätige Kanzlei Skadden sucht derzeit nach wissenschaftlichen Mitarbeitern im Bereich Mergers & Acquisitions. Die Position bietet eine intensive Ausbildung „on the job“ und die Möglichkeit, aktiv an der Bearbeitung aktueller Mandate mitzuwirken. Bewerber sollten ihr Erstes Staatsexamen mit mindestens vollbefriedigendem Ergebnis abgeschlossen haben und über gute bis sehr gute Englischkenntnisse verfügen.

Die monatliche Vergütung für wissenschaftliche Mitarbeiter beträgt vor dem ersten Staatsexamen 1.000 €, nach dem ersten Staatsexamen 1.500 € und nach dem zweiten Staatsexamen 2.000 €. Zudem wird ein hochkompetitives Gehalt von 1.500 € pro wöchentlichem Arbeitstag für Referendare angeboten. Die Kanzlei bietet auch zahlreiche Benefits, darunter regelmäßige Workshops, persönliche Mentoring-Programme und die Möglichkeit, die Wahlstation in einem der ausländischen Büros zu absolvieren.

> „Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei uns erhalten alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, sozialer und ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität die gleichen Chancen.“ - Skadden

**Zusammenfassung:** Skadden bietet eine attraktive Position für wissenschaftliche Mitarbeiter im Bereich Mergers & Acquisitions mit einer Vergütung von bis zu 2.000 € monatlich und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. (Quelle: LTO.de)

## Career Fair 2026 an der Freien Universität Bozen

Die Freie Universität Bozen veranstaltet im Oktober 2026 die fünfte Auflage der Career Fair, die erstmals an zwei Tagen stattfindet. Unternehmen haben die Möglichkeit, sich am 14. und 15. Oktober zwischen 12.30 und 16.30 Uhr potenziellen Mitarbeitern vorzustellen. Die Anmeldung für Unternehmen ist vom 14. bis 28. Juli 2026 geöffnet.

Die Career Fair hat sich als eine der wichtigsten Veranstaltungen etabliert, um Studierende und Unternehmen zusammenzubringen. In diesem Jahr stehen bis zu 140 Ausstellungsplätze zur Verfügung, was eine deutliche Steigerung im Vergleich zu den Vorjahren darstellt. Die Veranstaltung fördert den direkten Dialog zwischen akademischer Ausbildung und beruflicher Praxis.

**Zusammenfassung:** Die Career Fair 2026 an der Freien Universität Bozen bietet Unternehmen die Möglichkeit, sich an zwei Tagen mit bis zu 140 Ausstellungsplätzen zu präsentieren. Die Anmeldung für Unternehmen ist vom 14. bis 28. Juli 2026 möglich. (Quelle: Südtirol News)

## Neue Recruiting-Kampagne des KFV

Das KFV (Kuratorium für Verkehrssicherheit) hat eine neue Recruiting-Kampagne gestartet, um Psycholog*innen für verkehrspsychologische Dienstleistungen zu gewinnen. Unter dem Motto „Bring dein Wissen auf die Straße“ richtet sich die Kampagne an Berufseinsteiger*innen sowie erfahrene Fachkräfte, die Interesse an einer Tätigkeit im Bereich der Verkehrspsychologie haben.

Die zentrale Informationsplattform der Kampagne ist die Website psychologie.kfv.at, auf der Interessierte alle wesentlichen Informationen zu Aufgabenbereichen, Anforderungen und Vorteilen einer Zusammenarbeit finden können. Ein neues Kampagnenvideo gibt authentische Einblicke in den Arbeitsalltag von Psycholog*innen beim KFV.

**Zusammenfassung:** Das KFV sucht Psycholog*innen für verkehrspsychologische Dienstleistungen und hat eine neue Kampagne gestartet, die über die Website psychologie.kfv.at informiert. (Quelle: KFV - Kuratorium für Verkehrssicherheit)

Quellen:
- [Wissenschaftliche Mitarbeit Mergers & Acquisitions](https://www.lto.de/karriere/stellenmarkt/job/10629-wissenschaftliche-mitarbeit-mergers-acquisitions-skadden-frankfurt-am-main)
- [Career Fair 2026: Unternehmen können sich jetzt anmelden](https://www.suedtirolnews.it/wirtschaft/career-fair-2026-unternehmen-koennen-sich-jetzt-anmelden)
- [Neue Recruiting-Kampagne: Psycholog*innen für die Verkehrspsychologie gesucht](https://www.kfv.at/neue-recruiting-kampagne-psychologinnen-fuer-die-verkehrspsychologie-gesucht/)

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*Dieser Artikel wurde ursprünglich veröffentlicht auf [talentmagazin.de](https://talentmagazin.de/skadden-sucht-wissenschaftliche-mitarbeiter-im-bereich-mergers-acquisitions/)*
*© 2026 Provimedia GmbH*
