--- title: Vietnam: Arbeitskräftemangel trotz steigender Personalsuche in Can Tho und Ca Mau canonical: https://talentmagazin.de/vietnam-arbeitskraeftemangel-trotz-steigender-personalsuche-in-can-tho-und-ca-mau/ author: Provimedia GmbH published: 2026-10-28 updated: 2026-10-28 language: de category: News description: In Can Tho und Ca Mau steigt der Personalbedarf 2026 stark, doch Fachkräfte- und Arbeitskräftemangel erschweren trotz attraktiver Löhne die Rekrutierung. source: Provimedia GmbH --- # Vietnam: Arbeitskräftemangel trotz steigender Personalsuche in Can Tho und Ca Mau > **Autor:** Provimedia GmbH | **Veröffentlicht:** 2026-10-28 **Zusammenfassung:** In Can Tho und Ca Mau steigt der Personalbedarf 2026 stark, doch Fachkräfte- und Arbeitskräftemangel erschweren trotz attraktiver Löhne die Rekrutierung. --- ## Vietnam: Unternehmen verstärken zum Jahresende die Personalsuche In Can Tho wird zum Jahresende ein deutlicher Aufschwung auf dem Arbeitsmarkt erwartet. Unternehmen verstärken ihre Rekrutierungsbemühungen, um den Produktions- und Geschäftsbedarf zu decken, während insbesondere der Mangel an hochqualifizierten Fachkräften eine Herausforderung bleibt. Bei Indian Ocean Co., Ltd. kündigte die Vorsitzende der Betriebsrätin, Nguyen Thi Bang Tuyen, die Einstellung von rund 150 zusätzlichen Mitarbeitern an. Gesucht werden 100 Fachkräfte für das Filetieren, Formen und die Formkontrolle sowie 50 Mitarbeiter für die Fertigproduktabteilung. Nach Angaben von Nguyen Thi Bang Tuyen gestaltet sich die Personalsuche derzeit schwierig, insbesondere bei Fachkräften. Um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, bietet das Unternehmen neben Gehältern und Boni auch Leistungszulagen, Gefahrenzulagen und Kinderbetreuungszulagen sowie bezahlten Urlaub, Feiertage und Tet-Boni. Auch Lac Ty II Co., Ltd. im Industriepark Tan Phu Thanh sucht Personal. Das Unternehmen aus der Sportschuhherstellung benötigt derzeit rund 600 Mitarbeiter für Management, Produktion und drei Büropositionen. Der stellvertretende Personalleiter Nguyen Van Truong erklärte, dass das Gehalt je nach Position zwischen 5,6 und 9 Millionen VND pro Person und Monat liegt. Hinzu kommen Sozialleistungen, Essenszuschüsse, betriebliche Gesundheitsvorsorge und -behandlungen sowie Boni gemäß den geltenden Bestimmungen. | Unternehmen | Gesuchtes Personal | | Indian Ocean Co., Ltd. | rund 150 zusätzliche Mitarbeiter | | Lac Ty II Co., Ltd. | rund 600 Mitarbeiter | | Bestway Can Tho Sports Technology Co., Ltd. | 1.000 Hilfsarbeiter | | Giap Quan Thang Service and Trading Co., Ltd. | 500 Hilfsarbeiter | | Nhut Linh Garment Co., Ltd. | 300 Textilarbeiter | | Tay Do Garment Joint Stock Company | 200 Hilfsarbeiter | Das Arbeitsamt der Stadt Can Tho erwartet im vierten Quartal 2026 einen weiter steigenden Personalbedarf in der Fertigung, Verarbeitung und Bekleidung, im Handel und bei Dienstleistungen, im Transport und in der Logistik sowie bei spezialisierten und technischen Berufen. Unternehmen der Bekleidungs-, Schuh-, Fischverarbeitungs- und Agrarexportbranche benötigen zusätzliches Personal, um Aufträge zum Jahresende abzuwickeln. Auch im Handels-, Dienstleistungs- und Gütertransportsektor steigt der Bedarf. Gesucht werden dort unter anderem Verkaufspersonal, Lagerarbeiter, Zusteller und Saisonkräfte. Nach Einschätzung des Arbeitsamtes könnte es in den letzten Monaten des Jahres lokal zu einem Mangel an ungelernten Arbeitskräften kommen. Einige Unternehmen der Textil- und Fischverarbeitungsbranche müssen innerhalb kurzer Zeit Hunderte oder sogar Tausende Mitarbeiter einstellen, während das lokale Arbeitskräfteangebot begrenzt ist. Bei der Arbeitsplatzsuche achten Arbeitnehmer häufig auf Gehalt, Sozialleistungen und Tet-Prämien. Unternehmen legen zugleich zunehmend Wert auf Qualifikationen, Erfahrung, Arbeitsmoral und Disziplin. Ein Teil der Arbeitssuchenden erfüllt diese Anforderungen nach Angaben des Arbeitsamtes noch nicht. Als zusätzliche Arbeitskräfte kommen laut dem Arbeitsamt Hochschulabsolventen, ehemalige Soldaten und Rückkehrer infrage. Unternehmen benötigen dafür angemessene und flexible Einstellungsrichtlinien und sollten die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter stärker in den Mittelpunkt rücken. In den ersten neun Monaten des Jahres 2026 organisierte das Arbeitsamt der Stadt Can Tho 77 Arbeitsvermittlungsveranstaltungen. Es bot über 101.500 Arbeitnehmern Berufsberatung, arbeitsrechtliche Beratung und Weiterbildungen an, vermittelte fast 7.500 Arbeitnehmer in Jobs und stellte Unternehmen über 1.600 Arbeitskräfte zur Verfügung. Neben regelmäßigen Jobmessen setzte das Amt das „Job-Café“-Modell fort und organisierte Jobmessen in Gemeinden und Stadtteilen, Treffen mit Arbeitgebern sowie spezielle Rekrutierungsveranstaltungen. Zudem wurden Online-Verbindungen zu lokalen Einrichtungen in der Region ausgebaut. Das Arbeitsamt will den Personalbedarf und die Arbeitsmarktschwankungen in Industriegebieten und Clustern weiter analysieren. Geplant sind außerdem die Digitalisierung von Daten zu Arbeitskräfteangebot und -nachfrage, Unterstützung bei Online-Vorauswahl und -Interviews sowie eine engere Zusammenarbeit mit Berufsbildungseinrichtungen. > „Das Zentrum werde weiterhin den Personalbedarf und die Arbeitsmarktschwankungen in Industriegebieten und Clustern analysieren, um Unternehmen proaktiv zu unterstützen“, erklärte die stellvertretende Leiterin des Arbeitsamtes der Stadt Can Tho, Tran Xuan Duyen. **Infobox – Vietnam.vn:** Für das vierte Quartal 2026 wird in Can Tho ein steigender Personalbedarf erwartet. Besonders betroffen sind Fertigung, Verarbeitung, Bekleidung, Handel, Dienstleistungen, Transport, Logistik sowie spezialisierte und technische Berufe. ## Ca Mau: Hohe Löhne lösen den Arbeitskräftemangel nicht Unternehmen in Ca Mau benötigen Hunderte Arbeitskräfte und haben dennoch Schwierigkeiten bei der Rekrutierung. Das gilt auch für Stellen mit einem Tageslohn von 350.000 VND. Le Van Luu, Direktor der Vietnam Shrimp Processing and Export Joint Stock Company in Vinh Loi, erklärte, dass sein Unternehmen über 100 Mitarbeiter für die Sortierung von Meeresfrüchten benötigt. Bisher konnte nicht genügend Personal gefunden werden. Um Mitarbeiter zu halten, arbeitet das Unternehmen eng mit der Gewerkschaft zusammen. Ziel sind günstige Arbeitsbedingungen, damit die Beschäftigten beruhigt arbeiten und sich langfristig an das Unternehmen binden können. Auch im Hoch- und Tiefbau fehlt Personal. Der Bauunternehmer Nguyen Van Loc aus dem Bezirk Bac Lieu benötigt Ende des Jahres zehn Hilfskräfte und Arbeiter für Hausreparaturen. Trotz eines Tageslohns von mindestens 350.000 VND konnte er bislang nicht genügend Arbeitskräfte finden. Arbeitnehmer berücksichtigen bei der Arbeitsplatzwahl neben dem Einkommen auch die Arbeitsbedingungen und den Arbeitsweg. Nguyen Phuong Loan, eine Angestellte bei Pinetree Co., Ltd., arbeitet seit über fünf Jahren bei dem koreanischen Bekleidungsunternehmen in der Gemeinde Vinh Loi und verdient durchschnittlich etwa sieben Millionen VND im Monat. Die Nähe zu ihrem Wohnort spart Nguyen Phuong Loan Mietkosten und erleichtert ihren Alltag. Huynh Huu Tinh, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde Vinh Thanh, erklärte, dass Berufsberatung und Arbeitsvermittlung auf lokaler Ebene jungen Menschen den Zugang zu Informationen über offene Stellen erleichtern. ## Offene Stellen und Arbeitsvermittlung in Ca Mau Nach Angaben des Innenministeriums der Provinz Ca Mau gibt es in der Provinz über 4.800 offene Stellen. Diese verteilen sich auf die Bereiche Bekleidungsherstellung, Fischverarbeitung, Büroarbeit, Ingenieurwesen und Bildung. Das durchschnittliche Monatsgehalt für diese Stellen liegt zwischen 5 und 12 Millionen VND. Außerhalb der Provinz werden fast 1.000 Stellen angeboten, deren durchschnittliches Monatsgehalt zwischen 7 und 12 Millionen VND liegt. Für einige hochqualifizierte Positionen sind bis zu 18 Millionen VND monatlich möglich. | Arbeitsmarkt | Gehalt | | Offene Stellen in Ca Mau | 5 bis 12 Millionen VND pro Monat | | Stellen außerhalb der Provinz | 7 bis 12 Millionen VND pro Monat | | Einige hochqualifizierte Positionen | bis zu 18 Millionen VND monatlich | | Japan, Südkorea und Taiwan (China) | 23 bis 38 Millionen VND pro Monat | Die Arbeitsmärkte in Japan, Südkorea und Taiwan (China) bieten Gehälter zwischen 23 und 38 Millionen VND pro Monat. Cao Chi Cuong, stellvertretender Generaldirektor der Vinamex Human Resources Joint Stock Company, erklärte, dass Jobmessen auf Gemeindeebene den Menschen den direkten Zugang zu lizenzierten Unternehmen erleichtern. Das Unternehmen unterstützt Arbeitnehmer bei der Beschaffung notwendiger Dokumente und bei Verfahren für Kredite im Rahmen staatlicher Förderprogramme für eine Auslandstätigkeit. Im Rahmen von über 23 Jobmessen brachte das Programm 958 Unternehmen mit mehr als 4.400 Arbeitssuchenden zusammen. 18 dieser Messen fanden in Präsenz in den Unternehmen statt. Ergänzt wurden sie durch eine Online-Teilnahme aus Ho-Chi-Minh-Stadt und Can Tho. Im vierten Quartal 2026 richtete das Innenministerium der Provinz Ca Mau drei Arbeitsgruppen ein und führte 46 Jobmessen in Gemeinden und Stadtteilen durch. Zusätzlich wurden 64 Schulungen für lokale Mitarbeiter organisiert. Jede Messe zog etwa 150 bis 200 Arbeitssuchende an und ermöglichte ihnen den Zugang zu Stellenangeboten von fünf bis sieben Unternehmen. Wer noch keine Anstellung gefunden hat, wird weiterhin vom Arbeitsamt der Provinz beraten und erhält Unterstützung bei der Aktualisierung der Stellenangebote über offizielle Kanäle. Das Innenministerium der Provinz Ca Mau will seine Beratungsmethoden weiter diversifizieren und die Bevölkerung besser über Stellenangebote informieren. Durch Arbeitsvermittlungsaktivitäten sollen Arbeitnehmer mit Arbeitgebern zusammengebracht und Unternehmen bei der Personalsuche unterstützt werden. > „Jobmessen auf Gemeindeebene erleichtern den Menschen den direkten Zugang zu lizenzierten Unternehmen“, erklärte Cao Chi Cuong, stellvertretender Generaldirektor der Vinamex Human Resources Joint Stock Company. **Infobox – Vietnam.vn:** In Ca Mau gibt es über 4.800 offene Stellen mit einem durchschnittlichen Monatsgehalt von 5 bis 12 Millionen VND. Trotz eines Tageslohns von mindestens 350.000 VND und weiterer Beschäftigungsmöglichkeiten bleibt die Rekrutierung in mehreren Branchen schwierig. Quellen: - [Die Unternehmen verstärken ihre Rekrutierungsbemühungen zum Jahresende hin.](https://www.vietnam.vn/de/doanh-nghiep-tang-toc-tuyen-dung-cuoi-nam) - [Die Unternehmen in Ca Mau haben trotz hoher Gehälter Schwierigkeiten, Arbeitskräfte zu rekrutieren.](https://www.vietnam.vn/de/doanh-nghiep-ca-mau-kho-tuyen-lao-dong-du-tra-luong-cao) --- *Dieser Artikel wurde ursprünglich veröffentlicht auf [talentmagazin.de](https://talentmagazin.de/vietnam-arbeitskraeftemangel-trotz-steigender-personalsuche-in-can-tho-und-ca-mau/)* *© 2026 Provimedia GmbH*