Vietnam digitalisiert Jobsuche und Ausbildung mit neuen Recruiting-Angeboten

HRCV Vietnam bündelt Jobsuche, Lebenslauf und Bewerbung auf einer Plattform

Vietnam.vn berichtet über eine von HRCV Vietnam entwickelte Online-Plattform, die den gesamten Prozess der Jobsuche abdecken soll. Jobsuchende können dort nach Stellen suchen, ihren Lebenslauf erstellen und Bewerbungen vorbereiten, ohne dafür verschiedene Angebote nutzen zu müssen.

Der digitale Arbeitsmarkt gewinnt in Vietnam angesichts von über 53,6 Millionen Erwerbstätigen und fast 1 Million Unternehmen an Bedeutung. Das Innenministerium startete im April 2026 die Nationale Jobbörse, um den Arbeitsmarkt digital zu vernetzen. Nach Darstellung von Vietnam.vn verlagern sich immer mehr Rekrutierungsaktivitäten auf digitale Plattformen, wodurch Kandidaten zusätzliche Möglichkeiten erhalten, Stellenangebote zu finden.

HRCV setzt bei der Suche auf individuelle Kriterien. Nutzer können unter anderem Branche, Position oder Region auswählen; außerdem werden Stellenangebote nach Regionen kategorisiert, beispielsweise für Jobs in Hanoi. Nach der Stellensuche können Kandidaten ihren Lebenslauf direkt auf der Plattform erstellen, gestalten und analysieren.

Geplant ist zudem eine KI-gestützte Interviewfunktion zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Kandidaten können ihre Angaben zu Erfahrung, Fähigkeiten und beruflicher Laufbahn aktualisieren. Unternehmen erhalten laut Vietnam.vn die Möglichkeit, die Übereinstimmungsrate zwischen Kandidatenprofilen und Stellenanforderungen einzusehen und geeignete Kandidaten proaktiv zu suchen.

Die Plattform soll damit sowohl Bewerbern als auch Unternehmen helfen. HRCV reagiert nach eigenen Angaben auf einen Arbeitsmarkt, in dem eine größere Zahl von Stellenangeboten nicht automatisch dazu führt, dass Bewerber leicht eine passende Stelle finden. Unternehmen wiederum müssen zahlreiche Bewerbungen prüfen und deren Eignung für konkrete Anforderungen bewerten.

Infobox: HRCV Vietnam verbindet Stellensuche, Lebenslauferstellung, Profilpflege und Bewerbung auf einer Plattform. Eine KI-gestützte Interviewfunktion ist geplant.

Phu Tho verbindet Ausbildung und Personalbeschaffung für Studierende

Vietnam.vn berichtet, dass Bildungseinrichtungen in Phu Tho die Ausbildung stärker an den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes ausrichten und ihre Kontakte zu Unternehmen ausbauen. Beratung, Vorstellungsgespräche und Rekrutierungsmaßnahmen sollen Studierenden helfen, Arbeitgeber kennenzulernen, Anforderungen zu verstehen und nach dem Abschluss eine passende Beschäftigung zu finden.

Die Hung Vuong Universität organisierte für die Absolventen des Jahrgangs 2026 eine Jobmesse im hybriden Format mit Präsenz- und Online-Veranstaltungen. Nach Angaben von Vietnam.vn beteiligten sich fast 100 Unternehmen aus der Provinz und darüber hinaus. Sie boten über 1.000 Stellen in den Bereichen Bildung, Technologie, Elektronik, Dienstleistungen, Fertigung und Wirtschaft an.

Knapp 1.000 Absolventen nahmen an Präsenz- und Online-Interviews teil. Viele Studierende wurden von Unternehmen für ihre Fachkenntnisse und Fähigkeiten gelobt und erhielten die Möglichkeit, direkt auf der Jobmesse eingestellt zu werden.

Bei der Abschlussfeier und der Vergabe der Arbeitsplätze an Vollzeitstudenten der Hung Vuong Universität im Jahr 2026 beteiligten sich knapp 30 Unternehmen und Personalvermittlungspartner. Dabei wurden fast 200 Arbeitsplätze an Absolventen vergeben.

Rektor Dr. Do Khac Thanh erklärte laut Vietnam.vn, dass Bewerbungsgespräche und Rekrutierungsmaßnahmen Studierende im letzten Studienjahr und Absolventen dabei unterstützen sollen, Stellenangebote zu erhalten, passende Positionen auszuwählen und sich darauf zu bewerben. Die Durchführung der Angebote in Präsenz und online erweitert demnach auch die Kontakte zu nationalen und internationalen Unternehmen sowie Personalagenturen.

„Die jährlich von der Universität organisierte Messe für Studenteninterviews und -rekrutierung bestätigt weiterhin die Wirksamkeit des Ausbildungsmodells, das auf die praktischen Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnitten ist“, betonte Dr. Do Khac Thanh laut Vietnam.vn.

Auch das Phu Tho Medical College organisierte gemeinsam mit der Hung Vuong Universität die „Jobmesse 2026“ für Studierende des dritten Studienjahres. Krankenhäuser, medizinische Einrichtungen und Unternehmen aus der Provinz und darüber hinaus stellten ihren Personalbedarf, ihre Vergütungsrichtlinien und ihre Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung nach dem Studienabschluss vor.

Die Studierenden erhielten Einblicke in berufliche Anforderungen und Arbeitsumfelder im medizinischen Bereich. Zusätzlich wurden Hinweise zum Verfassen von Lebensläufen und zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche vermittelt; außerdem konnten die Teilnehmer direkt mit Personalverantwortlichen sprechen.

Rektor Dr. Nguyen Quang An erklärte, die Verbindung der Ausbildung mit den praktischen Anforderungen des Gesundheitswesens sei ein wichtiger Schwerpunkt der Entwicklung des Phu Tho Medical College. Jobmessen helfen nach seiner Darstellung nicht nur den Studierenden beim Zugang zu Karrieremöglichkeiten, sondern liefern der Hochschule auch Informationen über den Personalbedarf von Unternehmen.

Das Phu Tho Medical College baut neben der Zusammenarbeit mit inländischen Unternehmen und medizinischen Einrichtungen auch internationale Ausbildungspartnerschaften mit Organisationen und Unternehmen aus Deutschland, Japan und Südkorea aus. Dadurch sollen Studierende Möglichkeiten für ein Auslandsstudium, Praktika und den Zugang zu modernen medizinischen Einrichtungen erhalten.

Infobox: Die Hung Vuong Universität verknüpfte Ausbildung und Rekrutierung mit einer hybriden Jobmesse. Fast 100 Unternehmen boten über 1.000 Stellen an; knapp 30 Unternehmen und Personalvermittlungspartner vergaben fast 200 Arbeitsplätze an Absolventen.

Quellen:

• HRCV Vietnam entwickelt eine Online-Plattform für Personalbeschaffung und Jobsuche.
• Die Verknüpfung von Ausbildung und Personalbeschaffung eröffnet Studierenden mehr Jobmöglichkeiten.