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Der SGV § 17 regelt die Fortbildung und Personalentwicklung im öffentlichen Dienst in Nordrhein-Westfalen, um die Qualifikation der Beamten zu sichern und Vielfalt sowie Inklusion zu fördern. Vorgesetzte spielen eine zentrale Rolle bei der Unterstützung dieser Maßnahmen, um chancengleiche Entwicklungsmöglichkeiten...
Mitarbeitergespräche sind entscheidend für die Unternehmenskommunikation und fördern Vertrauen sowie Feedbackkultur; ein guter Leitfaden hilft, diese Gespräche effektiv zu gestalten. Das Buch "Mitarbeitergespräche führen für Dummies" bietet praktische Tipps von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung, um den Dialog erfolgreich zu...
Mitarbeitergespräche sind entscheidend für die Personalführung, da sie Zielvereinbarungen festlegen und Transparenz sowie Motivation fördern; etwa 90% der deutschen Unternehmen nutzen dieses Instrument. Die strukturierte Durchführung dieser Gespräche unterstützt sowohl die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter als auch die Erreichung Unternehmensziele....
Der Recruiting Life Cycle umfasst alle Schritte der Personalgewinnung, von der Bedarfsermittlung bis zum Onboarding, und ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Ein gut geplanter Prozess steigert die Effizienz und hilft, die besten Talente zu identifizieren....
Die Lanxess AG diskutiert die Abschaffung von Mitarbeitergesprächen zugunsten eines dynamischen, kontinuierlichen Austauschs durch ein elektronisches Tagebuch, um Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern. Dies soll den Druck der umfangreichen Vorbereitung reduzieren und eine offenere Unternehmenskultur fördern....
Das Recruiting-Jahr 2024 bringt neue Herausforderungen, wobei Arbeitgeber ihre Strategien an saisonale Trends und die Bedeutung von Employer Branding anpassen müssen. Besonders aktiv sind Bewerber zu Jahresbeginn sowie nach den Sommerferien, was gezielte Rekrutierungsmaßnahmen erfordert....
Die Onboarding-Dauer ist entscheidend für den Erfolg neuer Mitarbeiter und sollte individuell auf die Position und Unternehmensgröße abgestimmt sein, idealerweise zwischen sechs Monaten bis zu einem Jahr dauern. Ein gut strukturierter Prozess fördert nicht nur die Integration, sondern auch die...
Ein Mitarbeitergespräch während des Urlaubs kann zu einem Dilemma führen, da es die Erholung gefährdet; Mitarbeiter sollten ihre Rechte betonen und Gespräche auf nach den Urlaub verschieben....
Onboarding ist der Prozess, durch den neue Mitarbeiter in ein Unternehmen integriert werden, um ihre Produktivität zu steigern und die Mitarbeiterbindung zu fördern. Ein effektives Onboarding verbessert nicht nur das Wohlbefinden neuer Angestellter, sondern reduziert auch die Fluktuation im Unternehmen....
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