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Weil gute Talente Unternehmen stark machen.
Eine Mitarbeiter App verbessert die Kommunikation im Handwerk, indem sie Informationen schnell bereitstellt, Dokumente digital verwaltet und Prozesse wie Urlaubsanträge vereinfacht. Dadurch werden Missverständnisse reduziert und die Effizienz gesteigert....
Effektive Onboarding-Programme, wie die von Google und Zappos, verbessern die Integration neuer Mitarbeiter durch strukturierte Unterstützung und fördern langfristige Bindung ans Unternehmen. Wichtige Aspekte sind individuelle Pläne, Team-Einbindung sowie rechtzeitige Erledigung administrativer Aufgaben....
Einzigartige Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter im Handwerk sollten kreativ, praktisch und persönlich sein, um Wertschätzung zu zeigen und das Teamgefühl zu stärken. Ideen reichen von personalisierten Werkzeugen bis hin zu kleinen Wellness-Geschenken....
Das Handwerk in Deutschland ist mit 567.800 Unternehmen und 5,4 Millionen Beschäftigten ein zentraler Wirtschaftsfaktor, der auf qualifizierte Fachkräfte angewiesen ist. Die Branche bietet zahlreiche Ausbildungsplätze und zeigt eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit, was ihre Bedeutung für die wirtschaftliche Stabilität unterstreicht....
Im Dezember 2025 gibt es für Quereinsteiger im Personalwesen acht attraktive Stellenangebote mit einem Durchschnittsgehalt von 55.998 €, was die Branche finanziell reizvoll macht. Die Plattform Workwise ermöglicht eine unkomplizierte Bewerbung, wodurch der Einstieg in verschiedene HR-Positionen erleichtert wird....
Die Handwerkskammer unterstützt Betriebe bei der Mitarbeitersuche durch umfassende Beratungen, Ausbildungsinformationen und Veranstaltungen für potenzielle Auszubildende. Zudem bietet sie spezielle Programme zur Integration von Migranten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter an....
Die Mitarbeitergewinnung ist entscheidend für die langfristige Bindung von Talenten, wobei eine gezielte Ansprache, starke Unternehmenskultur und ein effizienter Bewerbungsprozess zentrale Faktoren sind. Unternehmen sollten in diese Aspekte investieren, um loyale und engagierte Mitarbeiter zu gewinnen....
Die Mitarbeiterrekrutierung ist ein strukturierter Prozess zur gezielten Gewinnung neuer Talente, der von Bedarfsanalyse bis Onboarding reicht und entscheidend für den Unternehmenserfolg ist. Interne und externe Rekrutierungsansätze bieten jeweils Vor- und Nachteile, die bei der Auswahl der besten Strategie berücksichtigt...
Um in einem umkämpften Markt die richtigen Talente zu gewinnen, sollten Unternehmen durchdachte Strategien wie Employer Branding, flexible Arbeitsmodelle und einen optimierten Bewerbungsprozess anwenden. Zudem sind interne Maßnahmen zur Förderung vorhandener Talente sowie externe Rekrutierungskanäle entscheidend für den langfristigen Erfolg...
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