Ratgeber

Die Provinz Lam Dong hat die Rekrutierung von Beamten im Bildungssektor für 2026 vorübergehend ausgesetzt, um die Personalplanung und -quote zu optimieren....

Das Recruiting wird zunehmend durch KI und Mobilitätsbenefits geprägt, wobei Unternehmen Herausforderungen in der Bewerberauswahl und -bindung meistern müssen. Ein aktuelles Event zeigte positive Ansätze zur Gewinnung von IT-Profis für die HZD....

Die Personalbedarfsplanung ist entscheidend für Unternehmen, um den richtigen Mitarbeiterbedarf zu ermitteln und Engpässe sowie Überbesetzungen zu vermeiden. Dabei kommen qualitative und quantitative Methoden zum Einsatz, die eine präzise Analyse der Anforderungen und Zahlen ermöglichen....

Der Einsatz von KI im Recruiting kann zu Verzerrungen führen, weshalb Unternehmen ihre Prozesse überarbeiten müssen; ab August 2026 gelten neue Compliance-Regeln für mehr Transparenz....

Die Korthauer GmbH hebt hervor, dass der Fachkräftemangel oft auf unklare Prozesse und schwache Ansprache zurückzuführen ist, und empfiehlt individuelle Recruiting-Strategien....

Der Artikel erläutert den Unterschied zwischen internem und externem Personalbedarf, wobei interner Bedarf auf die Nutzung bestehender Mitarbeiter abzielt, während externer Bedarf neue Talente von außerhalb erfordert. Beide Aspekte sind entscheidend für eine effektive Personalstrategie in Unternehmen....

SAP optimiert seine Einstellungsprozesse durch die Übernahme von SmartRecruiters, was zu effizienteren Abläufen und einem verbesserten Bewerbererlebnis führt....

Die Personalbedarfsrechnung ist entscheidend für die strategische Planung eines Unternehmens, da sie den genauen Mitarbeiterbedarf ermittelt und somit Effizienz sowie Zufriedenheit fördert. Sie umfasst Methoden zur Berechnung des Bedarfs und hilft, Ressourcen optimal zu nutzen....

Am 17. Juni 2026 findet auf der Landesgartenschau Ellwangen ein Grünes Klassenzimmer und Recruiting Day statt, um Schüler für den Gartenbau zu begeistern. Validato bietet eine mehrstufige Identitätsprüfung an, um Betrug im Recruiting zu verhindern....

Lidl reserviert zehn Prozent der Vorstellungsgespräche für langzeitarbeitslose Menschen, während Lidl mit 8,6% und Aldi mit 10,8% Marktanteile in Großbritannien gewinnen....

Der HR-Markt verzeichnet über 3.200 offene Stellen, was den Druck auf Unternehmen erhöht, ihre Personalabteilungen zu professionalisieren und neue Technologien sowie rechtliche Anforderungen zu berücksichtigen. Recruiter setzen verstärkt auf KI-Tools und persönliche Kontakte, um die besten Talente in einem zunehmend...

Die Nutzung von KI in Bewerbungen führt zu einer Flut identischer Unterlagen, wodurch es für Kandidaten schwieriger wird, sich abzuheben; persönliche Kontakte sind daher entscheidend....