Ratgeber
KI-generiert
Recruiting 2026: Erfahrung, KI-Kontrollen und neue Wege zur Fachkräftegewinnung
Recruiting setzt auf Praxiserfahrung; KI erfordert Prüfungen entlang der gesamten Prozesskette, während FirstBay Gesundheitsarbeitgebern einen Attraktivitäts-Check bietet....
KI-generiert
DeepSeek ersetzt Coding-Tests für erfahrene Ingenieure durch Systemdesign-Aufgaben
DeepSeek ersetzt bei erfahrenen externen Bewerbern ACM-Codieraufgaben durch Systemdesign und technisches Urteilsvermögen; der Prozess soll kürzer werden....
KI-generiert
Recruware erreicht 1.000 Firmenkunden, Burg-Klinik sucht Recruiting-Fachkraft
Recruware meldet ein Jahr nach dem Start über 1.000 Firmenkunden; die Burg-Klinik sucht eine Recruiting-Fachkraft in Teilzeit....
KI-generiert
WKOÖ-Jobmesse in Linz-Land fördert inklusive Mitarbeitersuche
Die WKOÖ-Jobmesse „meet&match“ brachte Unternehmen und Arbeitssuchende ohne klassische Bewerbungshürden zusammen und informierte über inklusive Beschäftigungsangebote....
KI-generiert
Andy McGregor seit November 2025 als Trainer im Amt
Transfermarkt führt den Engländer Andy McGregor seit dem 10.11.2025 als Trainer beziehungsweise Mitarbeiter; weitere statistische Details fehlen....
KI-generiert
Print bleibt gefragt: Stellenanzeigen und Berufsalternativen im Wandel
Print-Stellenanzeigen bleiben besonders in Pflege, Handwerk und Verwaltung relevant, während Pilot Leonhard Braun parallel als Recruiting-Berater arbeitet....
KI-generiert
Recruiting 2026: ATS-Integration, Deepfakes und neue Betrugsrisiken
Die Artikel behandeln ATS-integriertes Background Screening, zunehmenden Recruiting-Betrug, versteckte KI-Anweisungen in Lebensläufen und Deepfake-Risiken in Videointerviews....
KI-generiert
Gefälschte Jobangebote: Betrüger fordern Bewerber zu hohen Zahlungen auf
Betrüger locken Jobsuchende mit gefälschten Stellenangeboten und verlangen Geld, Daten oder App-Zugriffe; Behörden raten zu gründlicher Prüfung und Anzeige....
KI-generiert
ATS prüfen Lebensläufe: Fehlende Keywords können Absagen begünstigen
ATS prüfen Lebensläufe zunehmend automatisiert; klare, einspaltige Strukturen, passende Keywords und messbare Erfolge verbessern die Auswahlchancen....
KI-generiert
Boomerang Recruiting: Warum Unternehmen ehemalige Beschäftigte zurückgewinnen wollen
Boomerang Recruiting gewinnt an Bedeutung: ÖBB und Siemens werben mit wertschätzendem Offboarding, Alumni-Angeboten und Rückkehrmöglichkeiten um ehemalige Beschäftigte....
KI-generiert
KI-Arbeitsmarkt: Gefragt sind Problemlöser statt reine KI-Anwender
Die KI-Nachfrage wächst stark, während Unternehmen zunehmend Problemlöser suchen, die KI fachlich integrieren und Geschäftsprozesse strategisch weiterentwickeln....
KI-generiert
Recruiting setzt im Gesundheitswesen und Tourismus auf persönliche und digitale Kanäle
FirstBay setzt im Gesundheitswesen auf Multi-Channel-Recruiting, während ein Recruiting Day Tourismusbetriebe und Nachwuchskräfte vernetzt....
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Recruiting setzt auf Praxiserfahrung; KI erfordert Prüfungen entlang der gesamten Prozesskette, während FirstBay Gesundheitsarbeitgebern einen Attraktivitäts-Check bietet....
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DeepSeek ersetzt bei erfahrenen externen Bewerbern ACM-Codieraufgaben durch Systemdesign und technisches Urteilsvermögen; der Prozess soll kürzer werden....
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