Ratgeber
KI-generiertPersonalplanung Gesundheitswesen: So begegnen Sie dem Fachkräftemangel
Verlässliche Personalplanung verbindet Kennzahlen, Schichtbedarf, Qualifikationen und Szenarien mit den neuen Anforderungen der Krankenhausreform ab 2026....
KI-generiertEU verschiebt Hochrisiko-Pflichten für Recruiting-KI bis 2027
Der EU AI Act verschiebt Hochrisiko-Pflichten im Recruiting bis Dezember 2027, während Transparenz, Verbote und menschliche Kontrolle bereits gelten; Empion nutzt KI für Kultur-Matching....
KI-generiertSharkNinja trennt sich mutmaßlich zum Jahresende vom Außendienst
Laut „markt intern“ könnte SharkNinja seinen kompletten Außendienst zum 31.12.2026 trennen; die Information ist jedoch bislang unbestätigt....
KI-generiertPersonalplanung Einflussfaktoren: Was die Personalstrategie wirklich bestimmt
Wirtschaft, Wertewandel, Digitalisierung sowie rechtliche und tarifliche Vorgaben beeinflussen Personalbedarf, Kompetenzen, Arbeitsmodelle und Kosten....
KI-generiertStellenanzeigen: Gesetzliche Pflichten sind keine freiwilligen Zusatzleistungen
Stellenanzeigen stellen gesetzliche Pflichten teils als Zusatzleistungen dar; Bewerber sollten echte freiwillige Vorteile von Mindestansprüchen unterscheiden und Transparenz einfordern....
KI-generiertKI im Recruiting: Effizienz trifft auf wachsende Kontrolle und neue Regeln
KI prägt das Recruiting durch Bewerbungsfilter, Talentsuche und agentenbasierte Systeme; Datenschutzbehörden planen 2027 eine Prüfung automatisierter Auswahlverfahren....
KI-generiertGezielte Bewerbungen erhöhen laut Daten die Chance auf ein Vorstellungsgespräch
Gezielte Bewerbungen erhöhen laut 2026er Daten die Einladungschancen; Qualität, Passung und persönliche Anpassung zählen mehr als hohe Bewerbungszahlen....
KI-generiertRahmenbedingungen Personalplanung: Diese Faktoren bestimmen Ihren Personalbedarf
Die Personalplanung leitet aus der Strategie konkrete Rollen, Kapazitäten und Zeitpunkte ab und berücksichtigt Bestand, Qualifikationen, Wachstum, Standorte sowie den Arbeitsmarkt. Entscheidend sind nicht nur Kopfzahlen, sondern verfügbare Arbeitszeit, passende Kompetenzen und realistische Besetzungsfristen....
KI-generiertRecruiting-News: HAK Weiz und APS Group setzen auf praxisnahe Nachwuchsgewinnung
HAK Weiz vernetzte rund 400 Jugendliche mit regionalen Unternehmen, während die APS Group als Österreichs Recruiting-Branchenbeste 2026/27 ausgezeichnet wurde....
KI-generiertVietnam führt ab Dezember regelmäßigen Positionswechsel für Beamte ein
Vietnam führt ab 15. Dezember 2026 für bestimmte Beschäftigte im öffentlichen Dienst einen Positionswechsel alle 3 bis 5 Jahre ein; gesetzliche Ausnahmen gelten....
KI-generiert65 Prozent der Bewerbenden erleben Recruiting als intransparente Black Box
Eine Umfrage zeigt: 65 Prozent erleben Bewerbungsverfahren als intransparent; sie wünschen nachvollziehbare Absagen, faire Kriterien und persönlichen Kontakt....
KI-generiertVietnam stärkt Beamtenrotation und vernetzt Arbeitsmarktdaten
Vietnam führt ab Dezember 2026 eine dreijährige bis fünfjährige Arbeitsplatzrotation für bestimmte Verwaltungsmitarbeiter ein und vernetzt Arbeitsmarktdaten zur besseren Vermittlung und Weiterbildung....
KI-generiertVerlässliche Personalplanung verbindet Kennzahlen, Schichtbedarf, Qualifikationen und Szenarien mit den neuen Anforderungen der Krankenhausreform ab 2026....
KI-generiertDer EU AI Act verschiebt Hochrisiko-Pflichten im Recruiting bis Dezember 2027, während Transparenz, Verbote und menschliche Kontrolle bereits gelten; Empion nutzt KI für Kultur-Matching....
KI-generiertLaut „markt intern“ könnte SharkNinja seinen kompletten Außendienst zum 31.12.2026 trennen; die Information ist jedoch bislang unbestätigt....
KI-generiertWirtschaft, Wertewandel, Digitalisierung sowie rechtliche und tarifliche Vorgaben beeinflussen Personalbedarf, Kompetenzen, Arbeitsmodelle und Kosten....
KI-generiertStellenanzeigen stellen gesetzliche Pflichten teils als Zusatzleistungen dar; Bewerber sollten echte freiwillige Vorteile von Mindestansprüchen unterscheiden und Transparenz einfordern....
KI-generiertKI prägt das Recruiting durch Bewerbungsfilter, Talentsuche und agentenbasierte Systeme; Datenschutzbehörden planen 2027 eine Prüfung automatisierter Auswahlverfahren....
KI-generiertGezielte Bewerbungen erhöhen laut 2026er Daten die Einladungschancen; Qualität, Passung und persönliche Anpassung zählen mehr als hohe Bewerbungszahlen....
KI-generiertDie Personalplanung leitet aus der Strategie konkrete Rollen, Kapazitäten und Zeitpunkte ab und berücksichtigt Bestand, Qualifikationen, Wachstum, Standorte sowie den Arbeitsmarkt. Entscheidend sind nicht nur Kopfzahlen, sondern verfügbare Arbeitszeit, passende Kompetenzen und realistische Besetzungsfristen....
KI-generiertHAK Weiz vernetzte rund 400 Jugendliche mit regionalen Unternehmen, während die APS Group als Österreichs Recruiting-Branchenbeste 2026/27 ausgezeichnet wurde....
KI-generiertVietnam führt ab 15. Dezember 2026 für bestimmte Beschäftigte im öffentlichen Dienst einen Positionswechsel alle 3 bis 5 Jahre ein; gesetzliche Ausnahmen gelten....
KI-generiertEine Umfrage zeigt: 65 Prozent erleben Bewerbungsverfahren als intransparent; sie wünschen nachvollziehbare Absagen, faire Kriterien und persönlichen Kontakt....
KI-generiertVietnam führt ab Dezember 2026 eine dreijährige bis fünfjährige Arbeitsplatzrotation für bestimmte Verwaltungsmitarbeiter ein und vernetzt Arbeitsmarktdaten zur besseren Vermittlung und Weiterbildung....
