Ratgeber
KI-generiert
FPT präsentiert KI-Ökosystem für integriertes Personalmanagement
FPT präsentierte 2026 ein vernetztes KI-Ökosystem für Rekrutierung, HR-Management, Weiterbildung und betriebliche Optimierung....
KI-generiert
KI im Recruiting: Große Offenheit, aber geringe praktische Nutzung
Obwohl 88 % der Unternehmen KI-Recruiting erwägen, nutzen es nur 12 %; rechtliche, technische und sicherheitsbezogene Hürden bremsen die Umsetzung....
KI-generiert
Preply-CEO verrät zentrale Frage im Bewerbungsgespräch
Preply-CEO Kirill Bigai prüft Bewerber besonders auf Wechselmotive, Verantwortungsbewusstsein, Ambitionen und frühere Beziehungen. Preply sucht zudem Ehrgeiz, Mut, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, getroffene Entscheidungen gemeinsam umzusetzen....
KI-generiert
KI und neue Auswahlverfahren verändern das Recruiting in Deutschland
KI prägt Recruiting zunehmend, doch Unternehmen setzen stärker auf praktische Fähigkeiten und transparente, vorurteilsfreie Auswahlverfahren....
KI-generiert
KI-Recruiting trifft persönliche Nähe: Zwei Wege zur Fachkräftegewinnung
The Cognitive automatisiert Recruiting mit KI und 900 Millionen Profilen, während Pappert beim „Azubeatz“-Event auf persönliche Begegnungen und Authentizität setzt....
KI-generiert
KI im Recruiting: Deutsche Unternehmen bleiben zurückhaltend
KI bleibt im deutschen Recruiting mit 12 Prozent Nutzung eine Ausnahme, während Regulierung, Betrugsrisiken und geringe Produktivitätseffekte den breiteren Einsatz bremsen....
KI-generiert
Jobmesse in Gia Lam bietet 3.773 Stellen und erreicht 42 Unternehmen
Die Jobmesse in Gia Lam bot 3.773 Stellen von 42 Unternehmen, während Hanois Jobportal seit Dezember 2025 über 1,36 Millionen Besuche verzeichnet....
KI-generiert
Re-skilling: Ingenieurwissen bleibt beim Branchenwechsel wertvoll
Re-skilling ermöglicht Ingenieurinnen und Ingenieuren, vorhandene Erfahrungen mit neuen Fach- und Systemkompetenzen zu verbinden. Entscheidend sind betriebliche Unterstützung, Zeit und passende Weiterbildungsangebote....
KI-generiert
Agribank Vung Tau sucht zwei Bewerber – Frist läuft bis 30. September 2026
Die Agribank Vung Tau sucht vom 23. bis 30. September 2026 zwei Beschäftigte; zugleich erschweren Qualifikations- und Gehaltsunterschiede jungen Arbeitnehmern in Can Tho die Jobsuche....
KI-generiert
Recruiting im Wandel: Neue Chancen, Strategien und Risiken durch KI
Recruiting setzt auf persönliche Gespräche und digitale Strategien, während versteckte KI-Befehle in Lebensläufen neue Betrugsrisiken schaffen....
KI-generiert
Azubi-Recruiting 2026: Generation Alpha setzt auf persönlichen Kontakt
Generation Alpha erreicht Ausbildungswerbung eher über Schulen und persönliche Kontakte als über Instagram; Azubis priorisieren Atmosphäre, Sicherheit und Wertschätzung....
KI-generiert
Lesepaten und Lerntreff stärken Lesekompetenz in St. Peter/Au
Lesepaten und ein Lerntreff in St. Peter/Au fördern durch tägliches Lesetraining die Lesekompetenz von Kindern und Jugendlichen....
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FPT präsentierte 2026 ein vernetztes KI-Ökosystem für Rekrutierung, HR-Management, Weiterbildung und betriebliche Optimierung....
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Obwohl 88 % der Unternehmen KI-Recruiting erwägen, nutzen es nur 12 %; rechtliche, technische und sicherheitsbezogene Hürden bremsen die Umsetzung....
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Preply-CEO Kirill Bigai prüft Bewerber besonders auf Wechselmotive, Verantwortungsbewusstsein, Ambitionen und frühere Beziehungen. Preply sucht zudem Ehrgeiz, Mut, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, getroffene Entscheidungen gemeinsam umzusetzen....
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Die Jobmesse in Gia Lam bot 3.773 Stellen von 42 Unternehmen, während Hanois Jobportal seit Dezember 2025 über 1,36 Millionen Besuche verzeichnet....
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