Beiträge zum Thema News

Recruiting setzt auf Praxiserfahrung; KI erfordert Prüfungen entlang der gesamten Prozesskette, während FirstBay Gesundheitsarbeitgebern einen Attraktivitäts-Check bietet....

DeepSeek ersetzt bei erfahrenen externen Bewerbern ACM-Codieraufgaben durch Systemdesign und technisches Urteilsvermögen; der Prozess soll kürzer werden....

Recruware meldet ein Jahr nach dem Start über 1.000 Firmenkunden; die Burg-Klinik sucht eine Recruiting-Fachkraft in Teilzeit....

Die WKOÖ-Jobmesse „meet&match“ brachte Unternehmen und Arbeitssuchende ohne klassische Bewerbungshürden zusammen und informierte über inklusive Beschäftigungsangebote....

Transfermarkt führt den Engländer Andy McGregor seit dem 10.11.2025 als Trainer beziehungsweise Mitarbeiter; weitere statistische Details fehlen....

Print-Stellenanzeigen bleiben besonders in Pflege, Handwerk und Verwaltung relevant, während Pilot Leonhard Braun parallel als Recruiting-Berater arbeitet....

Die Artikel behandeln ATS-integriertes Background Screening, zunehmenden Recruiting-Betrug, versteckte KI-Anweisungen in Lebensläufen und Deepfake-Risiken in Videointerviews....

Betrüger locken Jobsuchende mit gefälschten Stellenangeboten und verlangen Geld, Daten oder App-Zugriffe; Behörden raten zu gründlicher Prüfung und Anzeige....

ATS prüfen Lebensläufe zunehmend automatisiert; klare, einspaltige Strukturen, passende Keywords und messbare Erfolge verbessern die Auswahlchancen....

Boomerang Recruiting gewinnt an Bedeutung: ÖBB und Siemens werben mit wertschätzendem Offboarding, Alumni-Angeboten und Rückkehrmöglichkeiten um ehemalige Beschäftigte....

Die KI-Nachfrage wächst stark, während Unternehmen zunehmend Problemlöser suchen, die KI fachlich integrieren und Geschäftsprozesse strategisch weiterentwickeln....

FirstBay setzt im Gesundheitswesen auf Multi-Channel-Recruiting, während ein Recruiting Day Tourismusbetriebe und Nachwuchskräfte vernetzt....

Imatra unterstützt Unternehmen und Arbeitssuchende mit Rekrutierungsdiensten und Schulungen; Jobmessen in Ho-Chi-Minh-Stadt fördern Berufseinstieg und Unternehmertum....

Stepstone verlangt 2026 für Neukunden ab 249 Euro monatlich oder 1.449 Euro je 30-Tage-Anzeige; kostenlose Alternativen und Recruiting-Kennzahlen helfen beim Vergleich....

MoSeeker entwickelt mit „Zhiya“ einen KI-Bewerbungsbegleiter für Hochschulabsolventen, der Lebensläufe optimiert, Stellen abgleicht und Interviews simuliert....

Studien zeigen Chancen inklusiven Recruitings, während Braun Recruiting in die Schweiz expandiert und FirstBay Neukunden mit einer 3-für-2-Aktion wirbt....

KI entlastet Recruiting und verbessert Bewerberpools, doch Einführungshürden, Datenschutz und belegbare Qualifikationen bleiben entscheidend....

Diversity Recruiting baut Barrieren ab und fördert faire Chancen durch inklusive Sprache, Plattformen, anonymisierte Auswahl, glaubwürdiges Employer Branding und Kennzahlen....

In München wird ein Senior Consultant Healthcare mit mindestens drei Jahren Erfahrung ab 72.000 Euro Jahresbrutto und hybridem Arbeiten gesucht; Adecco setzt zugleich auf Wachstum im höherwertigen Recruitment....

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich widersprüchlich: Trotz Bewerbungsflut fehlen passende Talente, während KI vor allem im Massenrecruiting entlastet, Menschlichkeit, schnelle Prozesse und strategisches Skill-based Hiring aber entscheidend bleiben....

Eine Lesebestätigung belegt nicht den Zugang von E-Mail-Anhängen; das LAG Schleswig-Holstein verneinte deshalb den AGG-Bewerberstatus....

Vietnam baut Ho Chi Minhs Talentphilosophie mit neuen Strategien und Fördermaßnahmen für Fachkräfte, Innovation und digitale Transformation aus....

Phillip Holler nutzt Gaming- und E-Sport-Formate für Recruiting, Employer Branding und Teambuilding, um Soft Skills wie Teamfähigkeit und Kommunikation sichtbar zu machen....

Da Nang verknüpft Berufsausbildung, Beratung, Kreditzugang und Nachbetreuung stärker mit konkreter Arbeitsvermittlung, besonders für einkommensschwache Gruppen....

Recruiting setzt auf persönliche Kontakte, Gaming-Erlebnisse und aktive LinkedIn-Nutzung, um Fachkräfte und Nachwuchs zu gewinnen....

Braun Recruiting spezialisiert sich mit digitalen Kampagnen auf die Gewinnung von Lkw-Fahrern und will künftig stärker im Schweizer Markt wachsen....

KI-Talente prägen die Personalplanung und verschärfen die Spaltung am Arbeitsmarkt. Ein Blick auf die wachsende Kluft bei gefragten Qualifikationen....

KI im Recruiting lässt Haftungsrisiken steigen, während Unternehmen wie Monster Beverage weiter wachsen. Ein Blick auf aktuelle Entwicklungen am Markt....

XING stärkt sein Recruiting mit KI, während die Servicequalität zum Erfolgsfaktor wird. Ein Blick auf die neuen Funktionen und ihren Nutzen....

Da Nang richtet seine Berufsausbildung stärker am Bedarf der Unternehmen aus, um Fachkräfte gezielt zu qualifizieren und den Arbeitsmarkt zu stärken....

ber 200 Arbeitssuchende besuchten eine Jobmesse in Thanh Binh, die über Beschäftigungsmöglichkeiten in Dong Thap informierte....

CYQUEST thematisiert die wachsende Bewerbungsflut und empfiehlt digitale, diagnostische Auswahlverfahren; ein weiterer Artikel war nicht auswertbar....

Eine Delegation aus Ibaraki berät das Berufskolleg in Tay Ninh zu Ausbildung und Personalgewinnung und stärkt so die internationale Zusammenarbeit....

Der Arbeitsmarkt wandelt sich durch Fachkräftemangel, KI-Recruiting und neue Bewerbungstrends. Ein Überblick über die wichtigsten Entwicklungen....

Der Fachkräftemangel bleibt trotz schwacher Konjunktur bestehen; 157 Engpassberufe und rund 357.000 unbesetzbare Stellen erhöhen den Recruitingdruck....

Hanoi sucht im August 2026 Fachkräfte in Bau, Handel und digitalen Berufen. Der Arbeitsmarkt zeigt wachsenden Bedarf in mehreren Branchen....

KI-Bewerbungsgespräche erhöhen die zeitliche Zugänglichkeit, stoßen aber wegen Akzeptanzproblemen und möglicher Vorurteile weiterhin auf Skepsis....

Das Suchinteresse an Beschäftigung in Vietnam stieg 2026 deutlich, besonders bei Logistik, öffentlichem Dienst, Bewerbungen und Gehaltsfragen....

Offboarding und eine gelebte Väterkultur werden zu wichtigen Recruiting-Faktoren. Warum sie die Arbeitgeberattraktivität spürbar stärken....

Für Bewerber mit 15–20 Punkten zählen Praxisbezug, KI-Kompetenz, Arbeitsmarktnachfrage sowie Kosten und Studiendauer stärker als der Hochschulname....

Bewerbungsfotos verlieren an Bedeutung, während Kompetenzen immer wichtiger werden. Was der Wandel für Bewerber und Recruiter konkret bedeutet....

LinkedIn testet eine Meldefunktion für KI-generierte Inhalte. Eine EY-Recruiterin warnt Bewerber vor zu stark automatisierten Profilen und Texten....

Cốc Cốc registrierte bis Ende Juli 2026 13,4 Millionen Job-Suchanfragen; besonders stark stiegen Logistik, öffentlicher Dienst und KI-Tools....

Staatlich gesteuerte IT-Betrugsnetzwerke bedrohen Remote-Recruiting, während KI bei der Vorauswahl hilft, menschliche Entscheidungen aber nicht ersetzt....

Recruiting setzt auf Basketball, Fußball und Motivation statt klassische Bewerbungen; zugleich soll KI Social Recruiting datenbasiert kalkulierbarer machen....

Deutschland belegt im KI-Fachkräfte-Ranking Platz elf, während bis 2027 bis zu 70 Prozent der KI-Stellen unbesetzt bleiben könnten....

Recruiting wandelt sich zwischen Kreativität, Vertrauen und neuen Sicherheitsrisiken. Ein Blick auf die Kräfte, die moderne Personalsuche prägen....

Der Artikel zeigt, wie Qualifizierung, verantwortungsvoll eingesetzte KI und attraktive, authentische Arbeitgeberangebote das Recruiting verbessern können....

KI verändert die Arbeitswelt, deshalb brauchen Studierende mehr Datenkompetenz und kritisches Denken, um in zukünftigen Berufen erfolgreich zu bestehen....

Ein Überblick über KI-Regulierung, aktuelle Recruiting-Trends und umstrittene Personalaktionen, die den Arbeitsmarkt und die HR-Branche derzeit bewegen....

Tay Ninh verschärft die Militärrekrutierung 2027 mit einer 100-%-Quote, strengeren Prüfungen, vier Kandidaten je Stelle und transparenten Verfahren....

Recruiting 2026 bringt neue KI-Regeln, bessere Lebensläufe und veränderte Bewerbungsstrategien. Ein Überblick über die wichtigsten Entwicklungen....

KI verändert das Recruiting, doch wegen Verzerrungsrisiken bleibt die Entscheidung beim Menschen. Der Weiterbildungsbedarf wächst spürbar....

Vietnam schafft eigene Agenturen für internationale Finanzzentren, mit marktgerechten Gehältern, flexibler Personalgewinnung und erweiterten Zuständigkeiten....

Private-Equity-Partner wechseln derzeit oft, wegen Carry, Exit-Druck und neuen Chancen bei Midmarket-Fonds. KI könnte künftig Gespräche per Avatar führen....

KI unterstützt Autohäuser im Recruiting bei Texten, Unterlagen und Prozessen, während die Entscheidung über passende Bewerber beim Menschen bleibt....

Der Artikel zeigt, dass KI Bewerbungen und Recruiting verändert, der Auswahlprozess aber menschlich bleibt und nutzerfreundlich gestaltet werden sollte....

Hochschulabsolventen suchen bis zu 21 Wochen auf den ersten Job, obwohl 73 Prozent der Firmen Nachwuchs brauchen. Hohe Anforderungen erschweren den Einstieg....

Recruiting 2026 wird digitaler und kompetenzbasiert, zeigt aber Lücken bei Erfahrung, Gehaltstransparenz, KI-Kommunikation und Candidate Experience....

Japans Einwanderungs- und Aufenthaltsbehörde nimmt an der Global Festa JAPAN 2023 teil. Weitere Details zur Veranstaltung nennt die Behörde nicht....

Trenkwalder führt die BEST-RECRUITERS-Studie an; zugleich prägen LinkedIn-Strategien, die ZIP-Aktie und KI den Recruiting-Markt....

Digitalisierung, strategisches Recruiting und Weiterbildung sollen Fachkräftemangel und neue Kompetenzanforderungen bewältigen....

Das Yotsuya Daisuki Festival 2024 wurde im Umfeld des FRESC vorgestellt und verbindet lokale Kultur mit Austausch rund um Arbeit und Fachkräfte....

mega3 erweitert 2026 das Recruiting um Social Media und verbindet Zeitarbeit, Vermittlung und digitale Kampagnen mit persönlicher Betreuung....

Die Migrationsdebatte sollte auf schnellere Arbeitsmarktintegration setzen, mit weniger Bürokratie, digitalen Verfahren und früher Sprachförderung....

Langfristige RPO-Mandate, internationale Präsenz und Effizienzpotenziale stützen laut Analyse die Wachstumsperspektiven der Hudson-RPO-Aktie HSON....

Der Artikel beleuchtet strengere KI- und Digitalvorgaben im HR, sinkende Fachkräftezuwanderung sowie den Wandel zu digitalen, strategischeren Personalprozessen....

Digitale Recruiting-Tools, Plattformen und Kennzahlen professionalisieren die Nachwuchsgewinnung. Fachkräftemangel prägt 2026 den Markt....

Recruiting 2026 wird von Trends wie Alt-Protein, Ghosting und KI geprägt. Ein Blick auf die Kräfte, die den Arbeitsmarkt und die Personalsuche verändern....

Bei einer Jobmesse in Long Binh informierten sich 130 Arbeitnehmer über Stellen, Ausbildung und Arbeitsmarktpolitik; vier Unternehmen rekrutierten direkt....

Der Beitrag beleuchtet Ghosting durch Personaler, KI-Transparenzpflichten, mögliche Diskriminierung, Datenschutz und das HR-Tech-Geschäft von Recruit Holdings....

Fusemachines startet eine KI-Suite für Recruiting mit vier spezialisierten Agenten, die Aufgaben automatisieren und den Auswahlprozess beschleunigen....

Firmen decken ihren Personalbedarf meist, doch Standort und Qualifikationslücken erschweren das Recruiting. Zeitarbeit besetzt Stellen schneller....

LinkedIn hilft Handwerksbetrieben, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, braucht aber Geduld. Patrick Lindenberg berichtet von guten Erfahrungen....

Payoneer eröffnet einen neuen Tech-Hub in Indien und stärkt so seine Innovationskraft, schafft Arbeitsplätze und baut lokale Fachkompetenz weiter aus....

Skadden sucht wissenschaftliche Mitarbeiter im Bereich Mergers & Acquisitions mit attraktiver Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten. (Quelle: LTO.de)...

In Österreich wählen Firmen Bewerber zunehmend per KI-Algorithmus, wer Erfolg will, optimiert die Unterlagen. Auch das Handwerk sucht händeringend Personal....

Die japanische Einwanderungsbehörde zeigt auf der Yurinoki Terrace Infos zu Einwanderung und Integration für Ausländer und verbessert so die Kommunikation....

Die Randstad-Aktie hängt stark von der Personalnachfrage ab und gilt als Arbeitsmarktindikator, was sie als Investment interessant macht....

Japan wirbt gezielt Ärzte an und verbessert sein Online-System für Aufenthaltsgenehmigungen, um dem Fachkräftemangel im Gesundheitswesen zu begegnen....