Beiträge zum Thema News

Uniper beschleunigt mit einem KI-Agenten von Celonis und Microsoft Recruiting-Prozesse: Vertragsunterzeichnungen dauern im Schnitt 27, Screenings 13 Tage weniger....

Die Kreisverwaltung Unna wurde für ihr Recruiting ausgezeichnet; eine Studie sieht kaum Namenseffekte beim KI-Screening, während Stellenbesetzungen länger dauern....

Digitale Tools und KI gehören laut Bitkom-Studie zunehmend zum Recruiting-Alltag in Deutschland....

Digitales Recruiting verlangt mobilfähige Karriereseiten, gezielte Kanäle, einfache Bewerbungen und schnelle Rückmeldungen; KI unterstützt Betriebe und Bewerber....

Ly Bon koordiniert mit Hochschule und TKV Berufsberatung, Ausbildung und Personalgewinnung; jährlich sollen etwa 20 Arbeitskräfte ausgewählt werden....

Die Recruiting-Reife sank 2026 auf 2,6; Bewerberlast und KI-Druck beeinträchtigen Qualität, Strategie und Candidate Experience, unabhängig von der Unternehmensgröße....

Die Artikel zeigen moderne Recruiting-Ansätze: regionale, digitale Ausbildungskampagnen, motivorientierte Interviews und die wachsende Schwierigkeit, KI-optimierte Bewerbungen zu bewerten....

KI erzeugt eine Bewerbungsflut und erschwert die Qualifikationsprüfung, weshalb Unternehmen stärker auf Praxistests, strukturierte Interviews und faire, rechtssichere Auswahlverfahren setzen....

Der Flughafen Long Thanh bereitet Tests und den Betriebsstart Ende 2026 vor und benötigt dafür Tausende Beschäftigte. Eine Jobmesse in Cai Ngang informierte rund 630 Interessierte über Arbeitsangebote im In- und Ausland....

Dong Nai verschärft 2026 den Wettbewerb um Arbeitskräfte: Unternehmen erhöhen Gehälter, Zulagen und Sozialleistungen und planen zehntausende Neueinstellungen....

Hanois Unternehmen stellen wegen steigender Jahresendaufträge verstärkt ein; ein Podcast warnt zugleich vor AGG-Risiken in Bewerbungsverfahren....

Recruiting bleibt herausfordernd: Unternehmen setzen auf Kampagnen, effizientere Prozesse und KI, während der WIGEV mit persönlichen Geschichten erfolgreich um Fachkräfte wirbt....

KI-Tools beschleunigen Auswahlprozesse, während internationale Recruiting-Modelle Fachkräfte gewinnen und begleiten; menschliche Kontrolle bleibt entscheidend....

FPT präsentierte 2026 ein vernetztes KI-Ökosystem für Rekrutierung, HR-Management, Weiterbildung und betriebliche Optimierung....

Obwohl 88 % der Unternehmen KI-Recruiting erwägen, nutzen es nur 12 %; rechtliche, technische und sicherheitsbezogene Hürden bremsen die Umsetzung....

Preply-CEO Kirill Bigai prüft Bewerber besonders auf Wechselmotive, Verantwortungsbewusstsein, Ambitionen und frühere Beziehungen. Preply sucht zudem Ehrgeiz, Mut, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, getroffene Entscheidungen gemeinsam umzusetzen....

KI prägt Recruiting zunehmend, doch Unternehmen setzen stärker auf praktische Fähigkeiten und transparente, vorurteilsfreie Auswahlverfahren....

The Cognitive automatisiert Recruiting mit KI und 900 Millionen Profilen, während Pappert beim „Azubeatz“-Event auf persönliche Begegnungen und Authentizität setzt....

KI bleibt im deutschen Recruiting mit 12 Prozent Nutzung eine Ausnahme, während Regulierung, Betrugsrisiken und geringe Produktivitätseffekte den breiteren Einsatz bremsen....

Die Jobmesse in Gia Lam bot 3.773 Stellen von 42 Unternehmen, während Hanois Jobportal seit Dezember 2025 über 1,36 Millionen Besuche verzeichnet....

Re-skilling ermöglicht Ingenieurinnen und Ingenieuren, vorhandene Erfahrungen mit neuen Fach- und Systemkompetenzen zu verbinden. Entscheidend sind betriebliche Unterstützung, Zeit und passende Weiterbildungsangebote....

Die Agribank Vung Tau sucht vom 23. bis 30. September 2026 zwei Beschäftigte; zugleich erschweren Qualifikations- und Gehaltsunterschiede jungen Arbeitnehmern in Can Tho die Jobsuche....

Recruiting setzt auf persönliche Gespräche und digitale Strategien, während versteckte KI-Befehle in Lebensläufen neue Betrugsrisiken schaffen....

Generation Alpha erreicht Ausbildungswerbung eher über Schulen und persönliche Kontakte als über Instagram; Azubis priorisieren Atmosphäre, Sicherheit und Wertschätzung....

Lesepaten und ein Lerntreff in St. Peter/Au fördern durch tägliches Lesetraining die Lesekompetenz von Kindern und Jugendlichen....

In Hanoi richteten sich bei einer Jobmesse 845 von 1.895 Stellen an unter 30-Jährige; besonders gefragt waren technische Fachkräfte....

Der Artikel zeigt spielerisches Kita-Recruiting und ein Drei-Stufen-Modell, das Kosten bis maximal 2.950 Euro am tatsächlichen Arbeitsbeginn ausrichtet....

In Bremerhaven informieren Polizei und Feuerwehr beim Recruiting-Day über Karrierechancen, während KI-gestützte Verfahren Kompetenzprofile und fairere Auswahlprozesse fördern sollen....

KI-Kompetenzen werden in Asien wichtiger für Einstellungen und Ausbildung, während Unternehmen und Regierungen neue Fachkräfte für praktische Anwendungen aufbauen....

Wien auf Zeit“ soll ab Dezember 2026 Polizeibewerber fünf Jahre nach Wien holen und anschließend die Rückkehr ins Heimatbundesland garantieren....

Der Recruiting-Markt wandelt sich durch KI, steigende Bewerbungszahlen und Skills-based Hiring hin zu stärkerer Kompetenzprüfung und frühzeitiger Bedarfserkennung....

HRCV Vietnam bündelt Jobsuche, Bewerbungen und Lebenslauf auf einer Plattform, während Hochschulen in Phu Tho Ausbildung und Rekrutierung enger verknüpfen....

Betrüger locken Zahnarztpraxen mit erfundenen Fachkräfteprofilen zu Vorkasse; zugleich wirbt eine DOOH-Kampagne am „Tag der Azubis“ für Ausbildung als KI-resistente Perspektive....

Ho-Chi-Minh-Stadts Bauwirtschaft sucht über 150.000 Beschäftigte, findet aber wegen schwieriger Bedingungen und geringer Attraktivität zu wenige Nachwuchskräfte....

Die Artikel beleuchten Recruiting-Trends: Ostfalia informiert über duale Studiengänge, Rückkehrer-Recruiting gewinnt an Bedeutung und Händler sollen moderner um Personal werben....

VW spart massiv, was Arbeitgeberimage und Recruiting belasten könnte, während Standardabsagen und KI im Bewerbungsprozess die Bedeutung von Transparenz und persönlicher Prüfung erhöhen....

Das seit Sommer 2025 geschlossene Hotel Westermann in Oelde-Lette könnte noch 2026 als Haus der Klosterpforte wiedereröffnen....

FirstBay bietet drei kostenlose Recruiting-Tools für Gesundheitseinrichtungen, während bürokratische Hürden den Einsatz internationaler Physiotherapeuten verzögern....

KI verkürzt Recruiting-Prozesse, senkt manuelle Aufwände und verlagert den Fokus auf schnellere, qualifizierte Einstellungen durch Active Sourcing....

Der Fachkräftemangel erschwert Unternehmensziele und treibt Firmen zu internationaler Rekrutierung und flexiblen Modellen, die rechtliche Herausforderungen mit sich bringen....

Recruiting setzt auf Praxiserfahrung; KI erfordert Prüfungen entlang der gesamten Prozesskette, während FirstBay Gesundheitsarbeitgebern einen Attraktivitäts-Check bietet....

DeepSeek ersetzt bei erfahrenen externen Bewerbern ACM-Codieraufgaben durch Systemdesign und technisches Urteilsvermögen; der Prozess soll kürzer werden....

Recruware meldet ein Jahr nach dem Start über 1.000 Firmenkunden; die Burg-Klinik sucht eine Recruiting-Fachkraft in Teilzeit....

Die WKOÖ-Jobmesse „meet&match“ brachte Unternehmen und Arbeitssuchende ohne klassische Bewerbungshürden zusammen und informierte über inklusive Beschäftigungsangebote....

Transfermarkt führt den Engländer Andy McGregor seit dem 10.11.2025 als Trainer beziehungsweise Mitarbeiter; weitere statistische Details fehlen....

Print-Stellenanzeigen bleiben besonders in Pflege, Handwerk und Verwaltung relevant, während Pilot Leonhard Braun parallel als Recruiting-Berater arbeitet....

Die Artikel behandeln ATS-integriertes Background Screening, zunehmenden Recruiting-Betrug, versteckte KI-Anweisungen in Lebensläufen und Deepfake-Risiken in Videointerviews....

Betrüger locken Jobsuchende mit gefälschten Stellenangeboten und verlangen Geld, Daten oder App-Zugriffe; Behörden raten zu gründlicher Prüfung und Anzeige....

ATS prüfen Lebensläufe zunehmend automatisiert; klare, einspaltige Strukturen, passende Keywords und messbare Erfolge verbessern die Auswahlchancen....

Boomerang Recruiting gewinnt an Bedeutung: ÖBB und Siemens werben mit wertschätzendem Offboarding, Alumni-Angeboten und Rückkehrmöglichkeiten um ehemalige Beschäftigte....

Die KI-Nachfrage wächst stark, während Unternehmen zunehmend Problemlöser suchen, die KI fachlich integrieren und Geschäftsprozesse strategisch weiterentwickeln....

FirstBay setzt im Gesundheitswesen auf Multi-Channel-Recruiting, während ein Recruiting Day Tourismusbetriebe und Nachwuchskräfte vernetzt....

Imatra unterstützt Unternehmen und Arbeitssuchende mit Rekrutierungsdiensten und Schulungen; Jobmessen in Ho-Chi-Minh-Stadt fördern Berufseinstieg und Unternehmertum....

Stepstone verlangt 2026 für Neukunden ab 249 Euro monatlich oder 1.449 Euro je 30-Tage-Anzeige; kostenlose Alternativen und Recruiting-Kennzahlen helfen beim Vergleich....

MoSeeker entwickelt mit „Zhiya“ einen KI-Bewerbungsbegleiter für Hochschulabsolventen, der Lebensläufe optimiert, Stellen abgleicht und Interviews simuliert....

Studien zeigen Chancen inklusiven Recruitings, während Braun Recruiting in die Schweiz expandiert und FirstBay Neukunden mit einer 3-für-2-Aktion wirbt....

KI entlastet Recruiting und verbessert Bewerberpools, doch Einführungshürden, Datenschutz und belegbare Qualifikationen bleiben entscheidend....

Diversity Recruiting baut Barrieren ab und fördert faire Chancen durch inklusive Sprache, Plattformen, anonymisierte Auswahl, glaubwürdiges Employer Branding und Kennzahlen....

In München wird ein Senior Consultant Healthcare mit mindestens drei Jahren Erfahrung ab 72.000 Euro Jahresbrutto und hybridem Arbeiten gesucht; Adecco setzt zugleich auf Wachstum im höherwertigen Recruitment....

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich widersprüchlich: Trotz Bewerbungsflut fehlen passende Talente, während KI vor allem im Massenrecruiting entlastet, Menschlichkeit, schnelle Prozesse und strategisches Skill-based Hiring aber entscheidend bleiben....

Eine Lesebestätigung belegt nicht den Zugang von E-Mail-Anhängen; das LAG Schleswig-Holstein verneinte deshalb den AGG-Bewerberstatus....

Vietnam baut Ho Chi Minhs Talentphilosophie mit neuen Strategien und Fördermaßnahmen für Fachkräfte, Innovation und digitale Transformation aus....

Phillip Holler nutzt Gaming- und E-Sport-Formate für Recruiting, Employer Branding und Teambuilding, um Soft Skills wie Teamfähigkeit und Kommunikation sichtbar zu machen....

Da Nang verknüpft Berufsausbildung, Beratung, Kreditzugang und Nachbetreuung stärker mit konkreter Arbeitsvermittlung, besonders für einkommensschwache Gruppen....

Recruiting setzt auf persönliche Kontakte, Gaming-Erlebnisse und aktive LinkedIn-Nutzung, um Fachkräfte und Nachwuchs zu gewinnen....

Braun Recruiting spezialisiert sich mit digitalen Kampagnen auf die Gewinnung von Lkw-Fahrern und will künftig stärker im Schweizer Markt wachsen....

KI-Talente prägen die Personalplanung und verschärfen die Spaltung am Arbeitsmarkt. Ein Blick auf die wachsende Kluft bei gefragten Qualifikationen....

KI im Recruiting lässt Haftungsrisiken steigen, während Unternehmen wie Monster Beverage weiter wachsen. Ein Blick auf aktuelle Entwicklungen am Markt....

XING stärkt sein Recruiting mit KI, während die Servicequalität zum Erfolgsfaktor wird. Ein Blick auf die neuen Funktionen und ihren Nutzen....

Da Nang richtet seine Berufsausbildung stärker am Bedarf der Unternehmen aus, um Fachkräfte gezielt zu qualifizieren und den Arbeitsmarkt zu stärken....

ber 200 Arbeitssuchende besuchten eine Jobmesse in Thanh Binh, die über Beschäftigungsmöglichkeiten in Dong Thap informierte....

CYQUEST thematisiert die wachsende Bewerbungsflut und empfiehlt digitale, diagnostische Auswahlverfahren; ein weiterer Artikel war nicht auswertbar....

Eine Delegation aus Ibaraki berät das Berufskolleg in Tay Ninh zu Ausbildung und Personalgewinnung und stärkt so die internationale Zusammenarbeit....

Der Arbeitsmarkt wandelt sich durch Fachkräftemangel, KI-Recruiting und neue Bewerbungstrends. Ein Überblick über die wichtigsten Entwicklungen....

Der Fachkräftemangel bleibt trotz schwacher Konjunktur bestehen; 157 Engpassberufe und rund 357.000 unbesetzbare Stellen erhöhen den Recruitingdruck....

Hanoi sucht im August 2026 Fachkräfte in Bau, Handel und digitalen Berufen. Der Arbeitsmarkt zeigt wachsenden Bedarf in mehreren Branchen....

KI-Bewerbungsgespräche erhöhen die zeitliche Zugänglichkeit, stoßen aber wegen Akzeptanzproblemen und möglicher Vorurteile weiterhin auf Skepsis....

Das Suchinteresse an Beschäftigung in Vietnam stieg 2026 deutlich, besonders bei Logistik, öffentlichem Dienst, Bewerbungen und Gehaltsfragen....

Offboarding und eine gelebte Väterkultur werden zu wichtigen Recruiting-Faktoren. Warum sie die Arbeitgeberattraktivität spürbar stärken....

Für Bewerber mit 15–20 Punkten zählen Praxisbezug, KI-Kompetenz, Arbeitsmarktnachfrage sowie Kosten und Studiendauer stärker als der Hochschulname....