WKOÖ-Jobmesse „meet&match“ setzt auf inklusive Mitarbeitersuche in Linz-Land
Am 1. September fand in der Wirtschaftskammer Oberösterreich die inklusive Job- und Infomesse „meet&match“ für Linz-Land statt. Unternehmen trafen dabei auf Arbeitssuchende, die ihre Persönlichkeit, Interessen und Fähigkeiten ohne traditionelle Bewerbungsgespräche präsentieren konnten, berichtet Welt Stimme.
Das Veranstaltungsformat sollte Arbeitgebern ermöglichen, über formale Lebensläufe hinaus einen unmittelbaren Eindruck von Motivation und Persönlichkeit der Kandidaten zu gewinnen. Dadurch wurden Bewerber und Unternehmen ohne die üblichen Hürden klassischer Bewerbungsverfahren zusammengebracht.
Unterstützung kam vom NEBA Betriebsservice OÖ und vom Arbeitsmarktservice (AMS). Die Experten informierten unter anderem über individuelle Arbeitsplatzgestaltung, finanzierte Arbeitserprobungen und kontinuierliche Begleitung.
Nach Darstellung von Welt Stimme trug die Beratung dazu bei, Barrieren auf dem Weg zu einer Anstellung abzubauen. Zugleich sollte vermittelt werden, dass Inklusion ein gut strukturierter Prozess ist, bei dem Unternehmen auf konkrete Unterstützungsangebote zurückgreifen können.
„Der Fachkräftemangel wird in den nächsten Jahren eine unserer größten Herausforderungen sein. Wir können es uns nicht leisten, Talente zu übersehen, nur weil wir die Rahmenbedingungen und Unterstützungsmöglichkeiten nicht kennen. Diese Messe war mehr als ein Recruiting-Event; sie war eine Wissensbörse. Wer informiert ist und die vorhandenen Unterstützungsangebote kennt, kann neue Mitarbeiter gezielt gewinnen“, erklärten die WKO-Bezirksstellen Linz-Land, Linz-Stadt und Urfahr-Umgebung.
Die WKO-Bezirksstellen stellten damit den Zusammenhang zwischen inklusiver Beschäftigung und der Suche nach Fachkräften heraus. Unternehmen sollten durch Informationen über Rahmenbedingungen und Fördermöglichkeiten besser in die Lage versetzt werden, neue Mitarbeiter gezielt zu gewinnen.
- Arbeitssuchende konnten Persönlichkeit, Interessen und Fähigkeiten ohne traditionelle Bewerbungsgespräche zeigen.
- Unternehmen erhielten Einblicke, die über formale Lebensläufe hinausgingen.
- Das NEBA Betriebsservice OÖ und das AMS berieten zu Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitserprobungen und Begleitung.
- Die Messe zielte darauf ab, Barrieren bei der Anstellung abzubauen und Inklusion zu fördern.
Infobox: Die „meet&match“-Messe in Linz-Land verband inklusive Arbeitsmarktintegration mit der Suche nach Fachkräften. Laut Welt Stimme standen dabei persönliche Begegnungen, Beratung und konkrete Unterstützungsmöglichkeiten für Unternehmen und Arbeitssuchende im Mittelpunkt.
Quellen:
