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Imatra bündelt Unterstützung für Unternehmen und Arbeitssuchende
Die Stadt Imatra will ansässige Unternehmen bei der Personalbeschaffung unterstützen und Arbeitssuchenden den Zugang zu Beschäftigung erleichtern. Im Mittelpunkt steht das Projekt „RekryRatkaisu“, das neue kommunale Dienstleistungen für ein sich veränderndes Arbeitsumfeld entwickeln soll, wie die Quelle Imatran kaupunki berichtet.
Nach Angaben der Stadt haben sich lokale Unternehmen bereits mit Fragen zur Personalbeschaffung an den städtischen Personalvermittler gewandt. Vor allem kleine und mittelständische Unternehmen benötigen demnach Unterstützung in unterschiedlichen Phasen des Rekrutierungsprozesses. Die Stadt kann arbeitslose Bewerber für den Bedarf eines Unternehmens suchen, Vorstellungsgespräche organisieren und beispielsweise bei der Erstellung von Arbeitsverträgen helfen.
Zum Unterstützungsangebot gehören außerdem die Veröffentlichung von Stellenanzeigen, die Prüfung von Bewerbungen, die Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Beratung zu Lohnsubventionen und zur Auslegung von Tarifverträgen. Der städtische Personalvermittler kann unter den bei den städtischen Arbeitsvermittlungsdiensten registrierten Arbeitssuchenden nach geeigneten Kandidaten suchen.
Die städtischen Arbeitsvermittlungsdienste und die Projektmaßnahmen ergänzen die gesetzlichen Aufgaben der Arbeitsagentur der Beschäftigungsregion Südkarelien. Arbeitslose Arbeitssuchende sollten sich deshalb zusätzlich zu ihrer Registrierung auf dem Arbeitsmarkt auch bei den städtischen Arbeitsvermittlungsdiensten registrieren. Über die städtischen Angebote können laut der Quelle auch Stellenangebote außerhalb der städtischen Stellen gefunden werden.
Das Projekt sieht zudem Schulungen vor, die sich am Bedarf von Arbeitgebern und Arbeitssuchenden orientieren. Für Arbeitslose werden unter anderem die Entwicklung von Fähigkeiten zur Jobsuche und das Erlernen der finnischen Sprache genannt.
Vorgestellt wird das Projekt bei der Vitalitätsveranstaltung „Lass dich begeistern und inspirieren – vertraue der Zukunft“ am 22.9. Die Veranstaltung findet im Kongressflügel des Staatshotels statt und soll über die Arbeitsvermittlungsdienste der Stadt informieren sowie die Möglichkeit bieten, sich für deren Nutzung anzumelden. Als Hauptredner wird Arman Alizad genannt.
| Projekt | Angaben |
|---|---|
| RekryRatkaisu | 25.5.2026–24.5.2029 |
| Durchführendes Organ | Stadt Imatra |
| Ziel | Unterstützung der Personalbeschaffung durch Arbeitgeber und Förderung der Beschäftigung |
| Zielgruppe | Arbeitssuchende und Arbeitgeber |
| Gesamtbudget | 458.231 Euro |
| Eigenanteil der Stadt Imatra | 114.558 Euro |
Finanziert wird das Projekt vom Vitalitätszentrum Südostfinnland und der Stadt Imatra. Die Projektmanagerin Eliisa Itkonen und die Rekrutierungsspezialistin Reeta Laakso werden als Ansprechpartnerinnen genannt.
Zusammenfassung: Imatra verbindet Personalvermittlung, Rekrutierungsberatung und bedarfsgerechte Schulungen. Das Projekt RekryRatkaisu läuft vom 25.5.2026 bis zum 24.5.2029 und verfügt über ein Gesamtbudget von 458.231 Euro.
Jobmessen in Ho-Chi-Minh-Stadt verknüpfen Berufseinstieg und Unternehmertum
In Ho-Chi-Minh-Stadt haben Veranstaltungen junge Menschen mit Unternehmen, Ausbildungsangeboten und dem Arbeitsmarkt zusammengebracht. Darüber berichtet Vietnam.vn in einem Pressespiegelbeitrag über Jobmessen im Stadtbezirk Phu My und in der Gemeinde Long Hoa.
Die Jugendunion des Bezirks Phu My organisierte gemeinsam mit weiteren Einheiten eine Jobmesse unter dem Titel „Begleitung von Mitgliedern der Jugendunion und jungen Menschen bei der Suche nach Arbeitsmöglichkeiten“ im Jahr 2026. An dem Programm nahmen etwa 200 Mitglieder der Jugendunion, Jugendliche und Schüler der Phu My High School, des Weiterbildungszentrums und angeschlossener Zweigstellen der Jugendunion teil.
Mit Unterstützung der LILAMA School, lokaler Unternehmen und Personalvermittlungsagenturen erhielten die Besucher Informationen über Ausbildungsprogramme, den Personalbedarf von Unternehmen und Beschäftigungsmöglichkeiten. Ergänzend gab es Workshops zur Berufsorientierung und zur Wahl eines geeigneten zukünftigen Berufs.
Ein weiterer Schwerpunkt lag auf der Vorbereitung von Bewerbungen. In einem Workshop wurden Bewerbungsstrategien, die Gestaltung von Lebensläufen und die Frage behandelt, wie Bewerber Personalverantwortliche überzeugen können.
Bei der Fragerunde „Jugendliche fragen – Unternehmen antworten“ konnten Teilnehmer Fragen zur Berufswahl, zu Einstellungsanforderungen und zu Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung direkt an Unternehmensvertreter richten. Beratungsstellen informierten außerdem über Berufsausbildung, Personalbeschaffung und Stellenangebote, die zu den jeweiligen Fähigkeiten passen.
In der Gemeinde Long Hoa fand ebenfalls eine Jobmesse statt. Die Jugendunion der Gemeinde organisierte gemeinsam mit dem Emulationscluster Nr. 14 die Veranstaltung „Jobmesse – Junge Unternehmer im Jahr 2026 vernetzen“, an der mehr als 100 Gewerkschaftsmitglieder, Vereinsmitglieder und junge Menschen teilnahmen.
Neben Berufsberatung, Arbeitsvermittlung und Informationen zur Personalbeschaffung umfasste das Programm die Talkshow „Jugend in der Wirtschaft – Echte Geschichten“. Thach Thi Kim Hoa, eine junge Preisträgerin des Luong Dinh Cua Awards im Jahr 2024, Gartenbaukünstlerin, Besitzerin des Orchideengartens Thach Hoa und Mitglied des Jugendkomitees der Gemeinde Long Hoa, berichtete über den Aufbau ihres Unternehmens auf Grundlage ihres Orchideenanbaumodells.
Die Veranstalter stellten dabei Gründungsgeschichten, den Umgang mit Schwierigkeiten und die Entwicklung von Geschäftsmodellen in den Mittelpunkt. Die Berichte aus der Praxis sollten jungen Menschen, die unternehmerische Ideen verfolgen, Mut machen und als Inspiration dienen.
Bei der Veranstaltung wurden neun junge Menschen geehrt, die sich in unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen hervorgetan hatten. Jeder von ihnen erhielt 10 Millionen VND Startkapital zur Unterstützung von Projekten in der Hühnerzucht. Zusätzlich besichtigten die Teilnehmer ein lokales Orchideenzuchtprojekt.
- Etwa 200 Teilnehmer bei der Jobmesse im Stadtbezirk Phu My.
- Mehr als 100 Teilnehmer bei der Jobmesse in der Gemeinde Long Hoa.
- Neun junge Menschen wurden für ihre Leistungen in verschiedenen Wirtschaftsbereichen geehrt.
- Jede geehrte Person erhielt 10 Millionen VND Startkapital für ein Hühnerzuchtprojekt.
Zusammenfassung: Die Jobmessen in Ho-Chi-Minh-Stadt kombinierten Berufsorientierung, Ausbildungs- und Stelleninformationen mit direktem Austausch zwischen Jugendlichen und Unternehmen. In Long Hoa wurde zusätzlich die Gründung junger Unternehmen durch Erfahrungsberichte und Startkapital unterstützt.
Quellen:
