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Flughafen Long Thanh beschleunigt Personalaufbau vor der Betriebsphase
Am Flughafen Long Thanh in der Provinz Dong Nai schreiten Bau, Systemtests und Betriebsvorbereitung parallel voran. Nach Angaben von Vietnam.vn konzentrieren sich die Arbeiten unter anderem auf das Passagierterminal, die technische Ausstattung und die Vorbereitung des Personals.
Im Terminal werden der zentrale Bereich und der Westflügel fertiggestellt. Zudem installieren die Bauunternehmen Check-in-Schalter, gestalten die Außenanlagen und prüfen Rolltreppen, das Gepäckabfertigungssystem, Röntgengeräte und Fluggastbrücken. Auch die Flugbefeuerungs- und Beschilderungsanlage der Start- und Landebahn 1 wurde für Betriebstests in Betrieb genommen.
Die Anlage erstreckt sich über eine Länge von 4 km der Start- und Landebahn 1 sowie über 1,8 km Anflugfläche an beiden Enden. Jedes Ende der Anflugfläche ist 900 m lang. Die Tests ergaben laut Quelle, dass die Anlage stabil arbeitet und die notwendigen Voraussetzungen für die Betriebsvorbereitung erfüllt.
Die Komponente 3 des Flughafenprojekts umfasst laut Vietnam Airports Corporation 16 Hauptbaupakete. Vier Pakete sind bereits abgeschlossen, während sich die übrigen im Bau befinden. Bis Anfang September 2026 lag der kumulierte Wert der abgeschlossenen Arbeiten an den 16 Paketen bei über 80 % des Auftragswerts.
| Bereich | Angabe |
|---|---|
| Hauptbaupakete der Komponente 3 | 16 |
| Abgeschlossene Pakete | 4 |
| Abgeschlossener Wert bis Anfang September 2026 | über 80 % des Auftragswerts |
| Länge der Start- und Landebahn 1 mit Flugbefeuerung | 4 km |
| Anflugflächen an beiden Enden | 1,8 km |
| Länge je Anflugfläche | 900 m |
Parallel zu den Bauarbeiten wurden Übungen und Inspektionen für die spätere Einsatzphase durchgeführt. Eine Übung simulierte ein Treibstoffleck während der Flugzeugbetankung. Dabei trainierten die Einsatzkräfte die Erkennung, Meldung und Absicherung des Einsatzgebiets sowie die Koordination des Krisenmanagements.
Der Flughafen soll laut Plan von Oktober bis November 2026 einen Probebetrieb durchführen. Der kommerzielle Betrieb soll voraussichtlich im Dezember 2026 beginnen. Für die Personalgewinnung sind von August bis Ende 2026 drei bis vier weitere Rekrutierungsrunden vorgesehen, in denen voraussichtlich 200 zusätzliche Mitarbeiter eingestellt werden.
Von Anfang 2026 bis etwa August wurden bereits vier Rekrutierungskampagnen durchgeführt. Dabei wurden über 220 neue Mitarbeiter eingestellt, wodurch die Gesamtzahl der Beschäftigten am Flughafen auf rund 400 stieg.
Der Flughafen sucht derzeit Personal für elf Positionen. Dazu zählen Fahrer und Bediener von Bodengeräten, Wartungs- und Reparaturkräfte für technische Anlagen, Mitarbeiter für die Vorfeldinspektion und -überwachung sowie Reinigungskräfte für das Flugfeld. Vorausgesetzt werden ein Schulabschluss, eine berufliche Qualifikation auf mindestens Fachhochschul- oder Universitätsniveau sowie Englischkenntnisse auf TOEIC-300-Niveau oder einem vergleichbaren Niveau.
Das Gehalt beträgt mindestens 13 Millionen VND pro Person und Monat. Nach Angaben der Quelle erfüllen die meisten Bewerber die fachlichen Anforderungen, bei Fremdsprachenkenntnissen und weiteren Kompetenzen bestehen jedoch weiterhin Defizite. Wegen der geplanten internationalen Bedeutung des Flughafens gelten Fremdsprachenkenntnisse und interkulturelle Kompetenzen als besonders wichtig.
Nach der Einstellung nehmen die Beschäftigten an internen Schulungen und regelmäßigen Weiterbildungen teil. Vor dem Probebetrieb trainieren sie verschiedene Szenarien und machen sich mit dem automatisierten Gepäckabfertigungssystem, automatisierten Kontrollschranken und neuen Screening-Geräten vertraut.
Für die erste Phase des Flughafens werden laut ACV knapp 14.000 Arbeitskräfte in fünf Sektoren benötigt. Zusätzlich besteht ein Rekrutierungsbedarf von rund 1.544 Mitarbeitern in zehn weiteren Bereichen.
| Sektor | Benötigte Arbeitskräfte |
|---|---|
| Flughafenbetrieb | 2.961 Personen |
| Flugsicherung | 881 Personen |
| Lufttransport | 828 Personen |
| Luftfahrtdienstleistungen | 8.909 Personen |
| Flughafenbehörde | 190 Personen |
Infobox – Long Thanh: Der Flughafen nähert sich der Fertigstellung und soll von Oktober bis November 2026 getestet werden. Der kommerzielle Betrieb ist voraussichtlich für Dezember 2026 vorgesehen; für die erste Phase werden knapp 14.000 Arbeitskräfte in fünf Sektoren benötigt.
Jobmesse in Cai Ngang bringt Schüler, Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammen
Am Morgen des 4. Oktober fand in der Gemeinde Cai Ngang eine Jobmesse statt. Wie Vietnam.vn berichtet, organisierte das Vinh Long Employment Service Center die Veranstaltung gemeinsam mit dem Volkskomitee der Gemeinde Cai Ngang in der Phan Van Hoa Secondary and High School.
Die Messe richtete sich an Schüler und Arbeitnehmer und bot Berufsberatung, Karriereorientierung sowie Informationen zu Stellenangeboten innerhalb und außerhalb der Provinz. Insgesamt nahmen elf Institutionen teil, darunter Arbeitsvermittlungsagenturen, Bildungseinrichtungen, Unternehmen für die Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland und weitere Organisationen.
Für die Veranstaltung wurden rund 630 Besucher erwartet. Die Teilnehmer erhielten Informationen zu offenen Stellen, Karriereplanung und beruflichen Perspektiven. Außerdem wurden Programme zur Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland auf Grundlage von Arbeitsverträgen sowie die damit verbundenen Fördermaßnahmen vorgestellt.
Ziel der Jobmesse war es, Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt besser miteinander zu verbinden. Gleichzeitig sollten Unternehmen beim Zugang zu lokalen Fachkräften unterstützt werden.
Der Personalbedarf in der Provinz Vinh Long ist laut Arbeitsvermittlungszentrum breit gefächert. Gesucht werden unter anderem rund 4.000 Textilarbeiter mit einem Gesamteinkommen von 7 bis 12 Millionen VND pro Monat sowie 1.000 Hilfsarbeiter mit einem Einkommen von 7 bis 10 Millionen VND pro Monat.
Darüber hinaus gibt es zahlreiche Stellen für Verkäufer, Buchhalter und Fachkräfte. Außerhalb der Provinz werden über 2.000 Stellen angeboten, deren Gehälter zwischen 8 und 15 Millionen VND pro Monat liegen.
| Arbeitsbereich | Bedarf beziehungsweise Einkommen |
|---|---|
| Textilarbeiter in der Provinz | rund 4.000 Stellen; 7 bis 12 Millionen VND pro Monat |
| Hilfsarbeiter in der Provinz | 1.000 Stellen; 7 bis 10 Millionen VND pro Monat |
| Stellen außerhalb der Provinz | über 2.000 Stellen; 8 bis 15 Millionen VND pro Monat |
Auch internationale Beschäftigungsmöglichkeiten wurden thematisiert. Die Teilnehmer erhielten Informationen zu Stellen in Japan, Südkorea und Rumänien. In Japan bieten viele Berufe Gehälter zwischen 28 und 35 Millionen VND pro Monat, während das EPS-Programm in Südkorea Gehälter von über 40 Millionen VND pro Monat bietet.
Das Zentrum riet den Arbeitnehmern, Angebote für eine Beschäftigung im Ausland sorgfältig zu prüfen. Bewerber sollten sich demnach umfassend informieren und Unternehmen mit transparenten Angaben auswählen.
Infobox – Jobmesse Cai Ngang: Rund 630 Besucher wurden erwartet, elf Institutionen nahmen teil. Das Angebot reichte von Stellen in der Textilindustrie und einfachen Tätigkeiten bis zu Arbeitsmöglichkeiten in Japan, Südkorea und Rumänien.
Quellen:
