Fachkräfteverfolgung

Was ist Fachkräfteverfolgung?

Bei der Fachkräfteverfolgung handelt es sich um den Prozess, in dem Unternehmen gezielt nach qualifizierten Fachkräften suchen, um offene Stellen zu besetzen. Dieser Vorgang ist besonders wichtig im Rahmen der Personalgewinnung und des digitalen Recruitings.

Der Prozess der Fachkräfteverfolgung

Die Fachkräfteverfolgung beginnt oft mit der Identifikation des Bedarfs an spezifischen Kompetenzen, die in einem Unternehmen momentan fehlen. Danach wird eine Strategie entwickelt, um genau die Fachkräfte zu finden, die diese Fähigkeiten besitzen. Digitale Tools wie Jobportale, soziale Medien oder spezielle Recruiting-Software kommen hierbei zum Einsatz.

Warum ist Fachkräfteverfolgung wichtig?

In der heutigen Arbeitswelt, in der spezifisches Wissen und bestimmte Fähigkeiten immer wichtiger werden, ist die Fachkräfteverfolgung unerlässlich für den Erfolg eines Unternehmens. Sie hilft, das richtige Talent zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu haben. Dadurch können Projekte effizienter umgesetzt und Wettbewerbsvorteile gesichert werden.

Beispiel aus der Praxis

Ein IT-Unternehmen stellt fest, dass es für die Entwicklung einer neuen App bestimmte Programmierkenntnisse benötigt. Durch gezielte Fachkräfteverfolgung sucht es auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing nach Entwicklern mit diesen speziellen Fähigkeiten und lädt sie zu Gesprächen ein.