Geschäftsanalyse

Was ist Geschäftsanalyse?

Die Geschäftsanalyse bezeichnet den Vorgang, bei dem Unternehmen ihre Prozesse und Abläufe untersuchen. Ziel ist es, effektiver zu arbeiten und besser auf Kundenbedürfnisse einzugehen. Im Rahmen der Personalbeschaffung spielt die Geschäftsanalyse eine entscheidende Rolle. Sie hilft, den Bedarf an neuen Mitarbeitern genau zu bestimmen und Strategien für das digitale Recruiting zu entwickeln.

Die Rolle der Geschäftsanalyse in der Personalbeschaffung

Durch die Geschäftsanalyse können Firmen genau verstehen, welche Fähigkeiten aktuell im Unternehmen fehlen. Dies ermöglicht es, gezielt nach den richtigen Talenten zu suchen. Die Analyse unterstützt auch dabei, herauszufinden, welche Recruiting-Kanäle am effektivsten sind. Somit können Ressourcen besser eingesetzt werden.

Tools und Methoden der Geschäftsanalyse

Zur Durchführung einer effektiven Geschäftsanalyse nutzen Unternehmen oft spezielle Softwarelösungen. Diese Tools sammeln und analysieren Daten über verschiedene Aspekte der Personalbeschaffung. Dazu gehören Bewerberzahlen, Quellen der Bewerbungen und die Dauer des Recruiting-Prozesses. Mithilfe dieser Daten können Prozessverbesserungen und strategische Entscheidungen getroffen werden.

Beispiel aus der Praxis

Nehmen wir an, ein IT-Unternehmen stellt fest, dass Projekte verzögert werden, weil es an spezialisierten Programmierern mangelt. Durch eine gründliche Geschäftsanalyse erkennt das Unternehmen, dass es nicht genügend Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten gibt. Als Reaktion darauf könnte das Unternehmen seine Anstrengungen im digitalen Recruiting verstärken und gezielt in den Plattformen suchen, die von IT-Fachkräften bevorzugt werden.