Was ist eine Geschäftswertanalyse?
Die Geschäftswertanalyse ist ein Verfahren, welches den Wert von bestimmten Aktivitäten in einem Unternehmen bewertet. Im Kontext der Personalbeschaffung, des digitalen Recruitings und der Fachkräftegewinnung wird analysiert, welchen Beitrag diese Prozesse zum Unternehmenserfolg leisten. Durch diese Analyse können Unternehmen verstehen, welche Aspekte der Personalbeschaffung am wirkungsvollsten sind und wo Verbesserungen nötig sind.
Nutzen der Geschäftswertanalyse im Recruiting
Beim Recruiting ermöglicht die Geschäftswertanalyse eine tiefere Einsicht in die Effektivität von verschiedenen Rekrutierungsstrategien und -werkzeugen. Sie hilft, Antworten auf wichtige Fragen zu finden: Wie viel trägt eine bestimmte Rekrutierungsmaßnahme zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeitender bei? Welche Kosten entstehen dabei und steht der Aufwand im Verhältnis zum Nutzen?
Beispiel für eine Geschäftswertanalyse-Implementierung
Wenn ein Unternehmen eine neue Recruiting-Software einführt, nutzt es die Geschäftswertanalyse, um zu bewerten, ob die Software die Einstellungsprozesse effizienter macht. Dabei wird geprüft, wie schnell und wie kosteneffektiv neue, passende Mitarbeitende gefunden und eingestellt werden können. Die Analyse zeigt dann, ob die Investition in die Software einen positiven Return on Investment, also eine Rendite, erzielt.
Erstellung und Einsatz einer Geschäftswertanalyse
Unternehmen, die eine Geschäftswertanalyse durchführen möchten, sammeln Daten über ihre aktuellen Recruiting-Prozesse und die damit verbundenen Kosten. Analyse-Tools und Kennzahlen zum Erfolg und zur Effizienz dieser Prozesse werden herangezogen. Aufgrund dieser Informationen lässt sich die Leistung der Personalbeschaffung bewerten und optimieren.
Fazit
Die Geschäftswertanalyse ist ein entscheidendes Instrument in der Welt der Personalbeschaffung und des digitalen Recruitings. Sie liefert wertvolle Einblicke, die Unternehmen befähigen, ihre Recruiting-Strategien auf den Prüfstand zu stellen und kontinuierlich zu verbessern. Dadurch steigern sie ihre Chancen, im Wettbewerb um die besten Fachkräfte erfolgreich zu sein.
