Kompetenzmatrix

Was ist eine Kompetenzmatrix?

Eine Kompetenzmatrix ist ein wichtiges Werkzeug im Bereich Personalbeschaffung. Sie hilft Unternehmen zu erkennen, welche Fähigkeiten ihre Mitarbeiter besitzen und in welchen Bereichen noch Lücken bestehen. Dies ist besonders nützlich, um gezielt Fachkräfte zu gewinnen oder weiterzubilden.

Wie funktioniert eine Kompetenzmatrix?

In einer Kompetenzmatrix werden die erforderlichen Kompetenzen für einen Job neben den vorhandenen Fähigkeiten der Mitarbeiter aufgeführt. Diese Matrix wird oft in Tabellenform dargestellt, wo vertikal die Namen der Mitarbeiter und horizontal die benötigten Fähigkeiten aufgetragen sind. Die Übereinstimmungen zwischen Bedarf und vorhandenen Fähigkeiten werden dann markiert, was eine schnelle Visualisierung der Kompetenzen ermöglicht.

Der Nutzen einer Kompetenzmatrix im Recruiting

Die Kompetenzmatrix ist besonders wertvoll im digitalen Recruiting. Sie ermöglicht es, schnell die passenden Kandidaten zu identifizieren, indem deutlich wird, welche Bewerber die erforderlichen Fähigkeiten mitbringen. Dies spart Zeit und Ressourcen, da weniger geeignete Kandidaten früher im Prozess ausgeschlossen werden können.

Anwendung der Kompetenzmatrix für Fachkräftegewinnung

Beim Gewinnen von Fachkräften kann die Kompetenzmatrix ebenfalls einen großen Mehrwert bieten. Unternehmen können bestehenden Talentmangel erkennen und gezielte Weiterbildungen oder Neueinstellungen planen. So sichern sie langfristig die benötigten Kompetenzen im Unternehmen und stärken ihre Position am Markt.