Listening Skills
Listening Skills
Listening Skills in der Personalbeschaffung
Listening Skills sind die Fähigkeiten, gut zuzuhören und Informationen aktiv aufzunehmen. Diese Fertigkeit ist in der Personalbeschaffung besonders wichtig.
Warum sind Listening Skills wichtig?
Gutes Zuhören hilft, die Bedürfnisse und Wünsche der Bewerber zu verstehen. So findet man leichter die richtige Person für eine offene Stelle. Listening Skills fördern auch klare und effektive Kommunikation.
Beispiele für Listening Skills
Ein Beispiel für gute Listening Skills ist es, offene Fragen zu stellen und den Bewerbern Zeit zu geben, ausführlich zu antworten. Ein anderes Beispiel ist das Paraphrasieren, wodurch sicherstellt wird, dass man die Aussagen des Bewerbers richtig verstanden hat.
Listening Skills im digitalen Recruiting
Im digitalen Recruiting sind Listening Skills ebenso wichtig. Hier erfolgt die Kommunikation häufig online, etwa per Videoanruf oder Chat. Auch hier sollte man genau zuhören und auf non-verbale Hinweise achten.
Fazit
Zusammengefasst sind Listening Skills ein zentraler Faktor, um die richtigen Mitarbeiter zu finden. Sie verbessern die Kommunikation und helfen, eine starke Beziehung zum Bewerber aufzubauen.
