Motivationsanalyse

Motivationsanalyse ist ein wichtiger Begriff im Bereich Personalbeschaffung, Digitales Recruiting und Fachkräftegewinnung. Sie hilft dabei, die Beweggründe von Bewerbern zu verstehen.

Was ist eine Motivationsanalyse?

Bei der Motivationsanalyse werden individuelle Anreize und Beweggründe von Bewerbern untersucht. Ziel ist es, herauszufinden, warum sie sich für eine bestimmte Stelle oder ein Unternehmen interessieren.

Warum ist die Motivationsanalyse wichtig?

Die Motivationsanalyse hilft, die Passgenauigkeit von Bewerbern zu bewerten. Sie zeigt, ob ein Bewerber wirklich motiviert ist und zu den Unternehmenszielen passt. Eine klare Motivation führt oft zu höherer Zufriedenheit und geringerer Fluktuation.

Wie wird eine Motivationsanalyse durchgeführt?

Eine Motivationsanalyse kann durch verschiedene Methoden erfolgen. Dazu zählen Interviews, Fragebögen oder spezielle Software. Entscheidend ist, die richtigen Fragen zu stellen, um die wahren Beweggründe zu erkennen.

Praxisbeispiele für die Motivationsanalyse

Ein Beispiel: Ein Bewerber wird nach seinen langfristigen Zielen gefragt. Seine Antwort gibt Aufschluss über seine Karriereambitionen. Ein anderes Beispiel: Fragen zur Firmenphilosophie und den Werten des Unternehmens zeigen, ob der Bewerber kulturell passt.

Fazit

Eine gründliche Motivationsanalyse ist ein wertvolles Mittel im digitalen Recruiting und der Fachkräftegewinnung. Sie erhöht die Wahrscheinlichkeit, langfristig motivierte und passende Mitarbeiter zu finden.