Unmittelbare Rückmeldung

Unmittelbare Rückmeldung

Unmittelbare Rückmeldung bedeutet, dass Bewerber in der Personalbeschaffung sehr schnell eine Reaktion auf ihre Bewerbung erhalten. Diese Praxis ist im digitalen Recruiting und bei der Fachkräftegewinnung äußerst wichtig.

Bedeutung von Unmittelbarer Rückmeldung

Eine unmittelbare Rückmeldung zeigt den Bewerbern, dass ihr Interesse geschätzt wird. Es verbessert die Bewerbererfahrung und erhöht die Chancen, hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Eine schnelle Antwort trägt zur positiven Wahrnehmung des Unternehmens bei. Außerdem zeigt es Professionalität und Effizienz im Rekrutierungsprozess.

Vorteile für Unternehmen

Durch eine unmittelbare Rückmeldung können Unternehmen die besten Talente schneller identifizieren. Dadurch verkürzen sie den Einstellungsprozess und reduzieren die Gefahr, dass Bewerber abspringen. Außerdem stärkt es die Arbeitgebermarke, da Bewerber eine positive Erfahrung teilen.

Technische Umsetzung

Dank digitaler Tools ist es in der heutigen Zeit leichter, unmittelbar auf Bewerbungen zu reagieren. Automatisierte E-Mail-Benachrichtigungen und Chatbots können eingesetzt werden. Sie informieren Bewerber sofort über den Erhalt ihrer Bewerbung und die nächsten Schritte.

Beispiel

Ein Unternehmen erhält eine Bewerbung am Montagmorgen. Bereits am Nachmittag erhält der Bewerber eine Rückmeldung, die den weiteren Verlauf erklärt. Solche schnellen Reaktionen sind durch den Einsatz von Bewerbermanagementsystemen möglich.