Beiträge zum Thema Arbeitgeber
Gezielte, individuelle Benefits, flexible Arbeitsmodelle und echte Wertschätzung sind entscheidend für die langfristige Bindung junger Mitarbeiter....
Das Mitarbeitergespräche Gesetz regelt verbindlich, wann und wie Gespräche zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern stattfinden müssen und schützt dabei die Rechte beider Seiten. Wer diese Vorgaben einhält, schafft Transparenz, Rechtssicherheit und stärkt das Vertrauen im Unternehmen....
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sichert Arbeitnehmern in Deutschland bis zu sechs Wochen ihr volles Gehalt und stärkt das Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter. Sie gilt für alle Beschäftigten nach einer vierwöchigen Wartezeit, sofern die Krankheit unverschuldet ist, während danach bei...
Eine Gehaltserhöhung anzusprechen ist wichtig, um den eigenen Wert im Unternehmen zu verdeutlichen und finanzielle sowie berufliche Anerkennung zu erhalten. Eine gründliche Vorbereitung, der richtige Zeitpunkt und überzeugende Argumente wie überdurchschnittliche Leistungen oder Marktvergleiche erhöhen die Erfolgschancen deutlich....
Die stufenweise Wiedereingliederung ermöglicht Arbeitnehmern nach längerer Krankheit eine schrittweise Rückkehr in den Beruf, wobei das Einkommen aus Krankengeld und ggf. anteiligem Gehalt besteht. Diese Kombination sichert die finanzielle Stabilität, fördert die Genesung und erleichtert einen flexiblen Übergang zurück in...
Ein Arbeitsunfall ist ein plötzliches, äußeres Ereignis mit Gesundheitsschaden im direkten beruflichen Zusammenhang; private Tätigkeiten oder Umwege sind ausgeschlossen. Der Versicherungsschutz umfasst Arbeitnehmer:innen, Schüler:innen und weitere Gruppen, auch Wegeunfälle können unter bestimmten Bedingungen abgedeckt sein....
Karrieretipps.de bietet praxisnahe Tipps, innovative Tools und personalisierte Unterstützung für alle Karrierestufen – von der Jobsuche bis zur Bewerbung. Die Plattform erleichtert die berufliche Planung durch benutzerfreundliche Funktionen wie Job-Suchfilter, Bewerbungsgeneratoren und Weiterbildungsdatenbanken....
Der Artikel beleuchtet die Gehaltsaussichten von Elektronikern, wobei Faktoren wie Berufserfahrung, Region und Spezialisierung entscheidend sind; Industrieunternehmen zahlen meist besser als Handwerksbetriebe. Zusätzliche Leistungen wie Zuschläge oder Prämien können das Einkommen weiter steigern, während Weiterbildungen langfristig höhere Verdienstmöglichkeiten eröffnen....
Die Betonung der beruflichen Weiterentwicklung in Bewerbungen zeigt Motivation, Zielstrebigkeit und langfristigen Mehrwert für Unternehmen. Sie kann entscheidend sein, um sich von anderen abzuheben....
Die Personalsuche im Consulting erfordert eine Kombination aus aktiver Ansprache, technologischem Einsatz und tiefem Verständnis der Unternehmensanforderungen sowie Branchenkenntnis, um die besten Talente zu gewinnen....
Die Personalsuche auf LinkedIn hat sich als effektive Methode etabliert, um qualifizierte Fachkräfte zu finden. Der Artikel erläutert Strategien und Tools zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses sowie die Vorteile eines gut gepflegten Unternehmensprofils und der Nutzung von LinkedIn Recruiter....