Beiträge zum Thema Assessmentcenter

Der Artikel beleuchtet die verschiedenen Kostenarten der Personalbeschaffung, unterteilt in direkte und indirekte Kosten, und bietet Strategien zur Kostensenkung. Er betont die Bedeutung von Technologie im digitalen Recruiting zur Automatisierung von Prozessen und gibt einen detaillierten Überblick über typische Ausgaben...

Die Grundlagen der Personalbeschaffung umfassen die genaue Analyse des Bedarfs, Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen wie das AGG und Datenschutzvorschriften sowie die Auswahl geeigneter Ausschreibungskanäle. Effektive Auswahlverfahren basieren auf Objektivität, Relevanz der Fragen für den Job, Vielfalt an Bewertungsmethoden und Transparenz gegenüber...

Personalbeschaffung und Auswahl sind wesentliche Prozesse im Human Resource Management, wobei die Personalbeschaffung den Prozess der Identifizierung und Anwerbung potenzieller Kandidaten umfasst und die Auswahl spezifische Methoden wie Interviews oder Tests beinhaltet, um aus diesen Kandidaten die geeignetsten für das...