Beiträge zum Thema Gleichbehandlungsgesetz

Unzulässige Fragen im Mitarbeitergespräch zu Privatem wie Familienstand, Gesundheit oder Religion sind verboten und können rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen....

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) zielt darauf ab, Diskriminierung in der Arbeitswelt zu verhindern und verpflichtet Unternehmen dazu, diskriminierungsfreie Einstellungsprozesse sowie präventive Maßnahmen wie Schulungen umzusetzen; Verstöße können rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen....