Beiträge zum Thema Personalstrategien
Inklusion im Recruiting fördert Vielfalt und Chancengleichheit, verbessert das Betriebsklima und stärkt die Arbeitgebermarke; Unternehmen profitieren von einem breiteren Talentpool....
Mitarbeitergespräche sind entscheidend für ein positives Betriebsklima, da sie Wertschätzung fördern und die Kommunikation verbessern; regelmäßige Gespräche steigern zudem Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung....
Die Nutzwertanalyse ist ein strukturiertes Werkzeug zur objektiven Bewertung von Bewerbern im Recruiting, indem sie qualitative und quantitative Kriterien definiert, gewichtet und bewertet. Durch diesen systematischen Ansatz wird der Auswahlprozess transparenter und fundierter, was zu besseren Personalentscheidungen führt....