Beiträge zum Thema Verbesserung

Ein Kritikgespräch ist eine strukturierte Möglichkeit, negatives Feedback konstruktiv zu vermitteln und die Leistung von Mitarbeitern durch offene Kommunikation und konkrete Lösungen zu verbessern. Die fünf Phasen umfassen Vorbereitung, Einstieg, Hauptphase, Austausch und Abschluss für effektive Gespräche....

Kritik in Mitarbeitergesprächen sollte konstruktiv und respektvoll kommuniziert werden, um persönliche Entwicklung zu fördern und eine offene Feedbackkultur zu schaffen. Eine gründliche Vorbereitung sowie aktives Zuhören sind entscheidend für den Erfolg solcher Gespräche....

Die Onboarding-Retrospektive verbessert Einarbeitungsprozesse durch Feedback, Teaminteraktionen und kontinuierliche Anpassungen, was die Integration neuer Mitarbeiter fördert. Sie stärkt zudem die Teamdynamik und erhöht langfristig die Bindung ans Unternehmen....