Beiträge zum Thema Kennzahlen

Die Bewertung von Rekrutierungsmaßnahmen anhand passender Kennzahlen ist entscheidend, um Schwachstellen zu erkennen und die Personalgewinnung gezielt zu verbessern....

Ein Personalbeschaffungs-Report ist ein wichtiges Instrument zur Bewertung und Optimierung von Rekrutierungsstrategien, indem er Kennzahlen wie Time-to-Hire, Cost-per-Hire und Quality of Hire analysiert. Diese Berichte helfen Unternehmen dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, Ressourcen effizient einzusetzen und die besten Talente durch...

Statistiken sind in der Personalbeschaffung unerlässlich, da sie den Rekrutierungsprozess transparenter und effizienter machen sowie fundierte Entscheidungen ermöglichen. Wichtige Kennzahlen wie Bewerberanzahl, Zeit bis zur Einstellung, Kosten pro Einstellung, Qualität der Neueinstellungen, Annahmequote der Bewerber und Fluktuationsrate helfen Unternehmen dabei,...

Kennzahlen sind für die Personalbeschaffung essentiell, da sie Transparenz schaffen und als Entscheidungsgrundlage dienen, um Prozesse zu optimieren und Kosten sowie Qualität der Einstellungen zu kontrollieren. Sie helfen dabei, den Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten und tragen somit zum Unternehmenserfolg bei....