130 Arbeitnehmer informieren sich bei Jobmesse in Long Binh

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16.07.2026 33 mal gelesen 1 Kommentare

130 Arbeitnehmer informieren sich bei Jobmesse in Long Binh

Am Morgen des 16. Juli veranstaltete das Dong Thap Employment Service Center gemeinsam mit dem Volkskomitee der Gemeinde Long Binh eine kombinierte Präsenz- und Online-Jobmesse. Ziel war es, Arbeitnehmer mit Unternehmen mit Personalbedarf zusammenzubringen und über Arbeitsmarkt-, Beschäftigungs- sowie Berufsbildungspolitik zu informieren.

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Die Teilnehmer erhielten Informationen über offene Stellen bei Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz. Außerdem wurden Berufsberatung, berufliche Orientierung, berufliche Weiterbildung, Arbeitslosenversicherung, Maßnahmen zur Arbeitsplatzsicherung und das Programm zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland unter Vertrag vorgestellt.

Vertreter verschiedener Unternehmen präsentierten ihr Arbeitsumfeld, ihre Gehalts- und Sozialleistungspakete sowie den Personalbedarf für einzelne Stellen. Vier Unternehmen beteiligten sich direkt an der Personalrekrutierung, darunter ein Unternehmen, das auf die Vermittlung von Arbeitskräften ins Ausland im Rahmen von Verträgen spezialisiert ist.

Das Arbeitsvermittlungszentrum Dong Thap stellte darüber hinaus den Personalbedarf weiterer Unternehmen vor, die mit der Personalbeschaffung beauftragt waren. Insgesamt informierten sich 130 Arbeitnehmer auf der Jobmesse und registrierten sich für Stellen.

Nach Angaben des Arbeitsvermittlungszentrums Dong Thap wurden in den vergangenen Jahren jährlich mehr als 100 Jobmessen organisiert. Die Einrichtung unterstützte zudem mehr als 2.000 Arbeitnehmer bei der Arbeit im Ausland auf Vertragsbasis; dabei wurde ein Einkommen von 25 bis 30 Millionen VND pro Monat genannt.

Die Veranstaltung in Long Binh soll den Zugang zu Informationen über Personalbeschaffung, Berufsausbildung sowie Arbeits- und Beschäftigungspolitik verbessern. Zugleich soll sie Arbeitnehmern helfen, geeignete Arbeitsplätze zu finden, ihr Einkommen zu erhöhen und ihr Leben zu stabilisieren, während Unternehmen bei der Deckung ihres Personalbedarfs in der Region und den Nachbargebieten unterstützt werden.

„Die Jobmesse in der Gemeinde Long Binh trägt dazu bei, Informationen über Personalbeschaffung, Berufsausbildung sowie Arbeits- und Beschäftigungspolitik den Menschen näherzubringen“, heißt es in dem Bericht.

Infobox: 130 Arbeitnehmer informierten sich und registrierten sich; vier Unternehmen rekrutierten direkt; das Dong Thap Employment Service Center organisiert jährlich mehr als 100 Jobmessen und hat mehr als 2.000 Arbeitnehmer bei der Arbeit im Ausland auf Vertragsbasis unterstützt.

Quelle: Vietnam.vn

Quellen:

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130 Teilnehmer klingt erstmal nach einer überschaubaren Zahl, aber für eine Gemeinde wie Long Binh kann so eine Veranstaltung trotzdem richtig viel bringen. Gerade wenn man sonst nicht weiß, wo man verlässliche Informationen zu freien Stellen, Weiterbildung oder Arbeitslosenversicherung bekommt, ist ein direkter Ansprechpartner viel wert. Online-Angebote sind zwar praktisch, erreichen aber längst nicht alle Menschen gleich gut.

Interessant finde ich auch, dass nicht nur Stellen in der unmittelbaren Umgebung vorgestellt wurden. Für viele Arbeitnehmer kann es ja sinnvoll sein, auch Unternehmen in anderen Provinzen oder sogar Möglichkeiten im Ausland zu prüfen. Die genannten 25 bis 30 Millionen VND monatlich klingen natürlich attraktiv, allerdings sollte man bei einer Arbeit im Ausland unbedingt auch auf Vertragsbedingungen, Vermittlungsgebühren, Unterkunft und die tatsächlichen Lebenshaltungskosten achten. Da wäre es hilfreich, wenn solche Jobmessen neben den Chancen auch ganz offen über mögliche Risiken informieren.

Dass vier Unternehmen direkt Personal gesucht haben, ist ebenfalls ein gutes Zeichen. Bewerber können sich so gleich ein Bild vom Arbeitsumfeld machen und Fragen stellen, die in einer normalen Stellenanzeige oft nicht beantwortet werden. Gleichzeitig merkt man bei Gesprächen vor Ort schneller, ob die eigenen Vorstellungen und die Anforderungen des Unternehmens überhaupt zusammenpassen.

Mehr als 100 Jobmessen pro Jahr sind wirklich eine beachtliche Zahl. Entscheidend ist am Ende aber nicht nur, wie viele Veranstaltungen stattfinden, sondern wie viele Menschen danach tatsächlich eine passende und stabile Arbeit finden. Vielleicht wäre es sinnvoll, später auch zu verfolgen, wie viele der 130 registrierten Teilnehmer eingestellt wurden und ob sie nach einigen Monaten noch dort arbeiten. So könnte man besser beurteilen, welchen nachhaltigen Effekt die Messe hatte.

Insgesamt finde ich solche Angebote sinnvoll, besonders in Regionen, in denen viele Menschen eher über persönliche Kontakte von Arbeitsplätzen erfahren. Eine gute Beratung kann auch verhindern, dass jemand vorschnell einen Vertrag unterschreibt oder auf unseriöse Vermittler hereinfällt. Hoffentlich werden die Teilnehmer nach der Messe weiter begleitet und nicht nur einmalig mit Informationen versorgt. Dann hätte die Veranstaltung wirklich einen langfristigen Nutzen und wäre mehr als nur ein Termin mit Broschüren und Gesprächen.
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